一番闲言碎语的洗礼。
这让顾青甚至对出门都产生了恐惧。
……明明那是她自己的自由。
她所知道的朋友和同学中，不是整天忙于工作，就是已经加入了相夫教子的队列。
与他们不一样的自己……是不是真的很不正常？
跟那些朋友的相见，对顾青来说也成为了一种负担。
因为首先，别人问你现在在哪里上班的时候。
第一个问题顾青就回答不了。
总不能说还待在家里写小说。
赚不到大钱，就不算是份好工作。
在别人眼里，最多就只是一个平日里用来消遣的兴趣爱好罢了。
……
其实在此之前，服装设计专业毕业的顾青也曾为几家公司工作过。
第一家公司的服装主要是针对四十岁以上中老年人设计的。
二十代的顾青没有那个年龄层的审美，所以即使那里的条件不错，她只待了两个星期就立马选择了离开。
第二家公司的服装设计的定位人群和周围同事的年龄都与顾青相仿。
可是在那个基本上都是女生的地方，早就分好了自己的小团体。
虽然顾青的兴趣广泛，和谁都能聊得来，但要她明确的选个站队的话，她又很难抉择。
因为选择当季主打设计的时候，比起选择设计，更多的是团体间的斗争。
选了有能力的，别人跟你谈人情。
向人情靠，别人又指责你没有水平。
久而久之，顾青也觉得厌倦了，所以只待了半年，她也走人了。
第三家公司可以说是挺合顾青意的。
工资待遇比前两家都更为可观。
跟同期的人比，都可以算是中上层了。
这里的同事既不会刻意疏远你，也不过分团结。
可以一起说笑，也可以各持意见。
顾青在这里晃眼就过了一年。
但随着业务的熟练以及不懂得拒绝的性格，越来越多的事务压到了她的身上，需要沟通妥协的事情……也变得更多了……
这是所谓的能者多劳吗？
还是