安宝宝得知自己要接替安童担任公司老总时，内心既兴奋又忐忑。
安宝宝深吸一口气，决定先熟悉公司业务流程。
他走进安童曾经的办公室，巨大的办公桌上堆满了文件。
他随手翻开一份文件，却发现好多专业术语他都似懂非懂。
正当她焦头烂额之际，秘书敲门进来，看到安宝宝略显慌乱的样子，眼中闪过一丝不屑，但很快就掩饰过去。
“安总，这是今天的会议安排。”秘书递过来一张纸。
安宝宝接过一看，全是一些高层的决策会议。
他知道这是大家在考验他，于是故作镇定地点点头。
进入会议室后，那些元老们一开始并未将他放在眼里，提出各种刁钻问题。
安宝宝紧张得手心出汗，但他想到既然接手就要做好，便鼓起勇气凭借自己之前积累的知识一一回应。
慢慢地，元老们收起轻视的目光，甚至有人露出赞许之色。
会议结束后，安宝宝长舒一口气，他明白这只是个开始，未来还有更多挑战等着他，但他心中多了几分自信。
刚一上任，公司里就有不少老员工对这个年轻的新老总持怀疑态度。
在一次重要的项目讨论会上，一位资深主管毫不客气地提出质疑：“安总，您虽然年轻有为，但这个项目关系重大，您确定能做出正确的决策吗？”
安宝宝深吸一口气，镇定地说道：“我明白大家的担忧，但我在国外学习企业管理多年，也一直在关注公司的业务，我有信心带领大家完成这个项目。”
那位资深主管微微皱眉，不过还是点了点头坐了下来。
安宝宝接着详细阐述起项目计划，从市场调研到成本预算，从人员调配到预期收益，每一项都说得条理清晰。
这时，原本心存疑虑的众人眼神渐渐变得专注起来。
会议结束后，安宝宝回到办公室，还没来得及休息，秘书匆匆进来说：“安总，有几家合作方临时表示想重新商讨合作条款。”
安宝宝心里清楚，这又是一场考验。他立刻调整状态，亲自接见合作方代表。
谈判桌上，对方不断抛出难题，试图压低利益分