“前几天302的客人投诉空调不制冷，我都快跑断了腿，工程部那帮人才磨磨唧唧过来，最后发现只是遥控器没电了……”
“还有啊，上次那个外国客人，叽里呱啦说了一堆，我一句也听不懂，最后还是周主管出面才解决的。要是你在就好了！”
她说着，还夸张地做了个快要窒息的动作。
引得周围的同事们一阵轻笑。
昭阳看着眼前七嘴八舌的员工，不禁感到好笑。
看来自己不在的这几天，服务部确实乱成了一锅粥。
“大家别着急，有什么问题尽管问我，我会尽力帮大家解决。”
接下来的时间，员工们纷纷拿出自己遇到的难题，向昭阳请教。
昭阳几乎成了服务部的“救火队长”。
从处理难缠客人到协调部门合作，事无巨细。
他都一一给出解决方案。
一个新来的实习生，小脸涨得通红，期期艾艾地问：
“王助理，502的客人说我们的早餐品种太少，非要吃……
”她顿了顿，似乎有些难以启齿。
“非要吃煎饼果子……”
昭阳挑眉。
这富海酒店，五星级标准，早餐都是西式自助。
煎饼果子？
这客人怕不是来砸场子的。
他笑了笑，问：“客人是哪里的？”
“说是……说是江北的。”
实习生怯怯地回答。
昭阳了然，江北人就好这口。
他转向众人，“以后遇到类似情况，不要直接拒绝，要灵活处理。”
“比如这位客人，我们可以告诉他酒店没有煎饼果子，但可以为他推荐其他类似的餐点，或者询问他是否需要我们帮忙代买。”
他顿了顿，又补充道：
“当然，如果客人实在坚持，我们也可以破例满足，但要收取一定的费用，毕竟这属于额外服务。”
“记住，服务行业的核心是服务，但不是无底线的妥协。”
员工们纷纷点头。
昭阳的方法既维护了酒店的形象，又照顾了客人的需求。