昭阳并没有理会他们的目光。
他专注地处理着每一份文件，每一个细节都力求完美。
想要改变服务部的现状，就必须以身作则，做出成绩来。
只有这样，才能赢得大家的信任和尊重。
……
接下来的几天，昭阳开始着手整顿服务部。
他上任后的第一把火，就烧在了服务部的规章制度上。
昭阳翻看着厚厚一沓规章，眉头紧锁。
这些所谓的“规章制度”，与其说是为了规范服务，不如说是为了限制员工。
简直是匪夷所思。
例如，员工必须穿统一的黑色皮鞋，即使在炎热的夏天也不例外。
又例如，员工午休时间不得超过半小时，违者罚款。
“这些都是些什么玩意儿？”
昭阳将文件往桌上一摔，发出“啪”的一声响。
办公室里原本窃窃私语的员工们瞬间噤声，纷纷看向昭阳，大气都不敢出。
昭阳扫视众人，“这些规定，从今天开始全部作废！”
众人面面相觑，一时间不敢相信自己的耳朵。
昭阳继续说道：
“我会制定新的规章制度，以提高工作效率和服务质量为目标，而不是为了折磨员工！”
众人面面相觑。
之前周明在的时候，规矩多如牛毛，稍有不慎就会被罚款。
现在这个新来的王助理，竟然要废除所有规定？
难道是新官上任三把火，先给个甜枣，后面再下猛药？
一个年纪稍长的男职员，小心翼翼地问道：
“王助理，那以后…没有规章制度，我们该怎么工作啊？”
昭阳轻笑一声，反问道：
“难道没有规章制度，你们就不会工作了？”
男职员涨红了脸，讷讷地答不上来。
“我的意思是。”
昭阳耐着性子解释。
“规章制度不是为了限制员工，而是为了提高工作效率和服务质量。我会制定新的规章制度，但绝不会是那种不合理的、折磨人的规定。”
他环视一周，目