段翔看着凌岚儿，言辞和蔼：“心里怎么想的，就怎么说。”
段翔不能直接回答有或没有，因为在理论上，凌岚儿是有招聘团队人事任命的提议权的，她可以提出建议，他点头了才可以执行。
凌岚儿刚做管理，没有经验，有些事情拿捏不到位，就容易出事，段翔目前还不敢大撒把。
但他又不能说太多，眼下情况特殊，是凌岚儿在团队里立威的时候，他需要为她站台，说的太多，就削弱了她的气势。
凌岚儿大胆应声：“好！”
凌岚儿视线扫视全场，最后把视线落在许琳和邓晓甜身上。
其他人都低着头，大概猜到事情严重了，都尴尬地低头看着自己的笔记本，静静地等待着凌岚儿对许琳和邓晓甜这两个人的发落。
许琳低着头，邓晓甜的头依然低着，手依然在抖。
“邓晓甜，下班之前办理好离职，会议结束之后我就通知人事，”
凌岚儿的声音平静，但很冷。
段翔在心里给凌岚儿竖起大拇指，暗自思忖：如此在会上公然开人，他职场这么多年，还是头一次遇到，小姑娘够刚！
邓晓甜眼泪已经落了下来，她乞求道：
“岚儿姐，再给我一次机会，行吗？我不能没有这份工作。”
凌岚儿面无表情在手机上发出一条消息，然后冷声说道：
“邓晓甜，你可以出去收拾东西了。”
邓晓甜见软的不行，立马换了脸色，威胁道：
“我还是个没毕业的学生，我工作没犯错误，你有什么资格开除我？！我的直接领导是许琳，不是你！我要去劳动局告你！我的工作是受劳动法保护的。”
邓晓甜说话的时候还试图扯旁边许琳的衣服，许琳立马起身，换了一个座位，离她远远的。
其他人都不屑地看着邓晓甜，段翔也冷冷看着这个试图闹事的人。
凌岚儿笑了，她指着投影仪说：
“刚放的监控视频，以及会上讨论的内容，都可以作为开除你的依据！
你！已经严重影响了我们的工作氛围，你去好好学习一下公司的员工手册，看我到底是不是无缘无故开除你！