下午一上班，陈思蔓的离职申请就批完，知会到凌岚儿这儿了，看起来毫无波澜，就像什么事都没有发生一样。
实际上，陈思蔓的突然辞职给行政内部打了个措手不及，正赶上年底繁忙的时候，行政部经理李晓黎先是想尽办法挽留陈思蔓。
当然，陈思蔓去意已决，看着李晓黎尖嘴猴腮的脸颊强挤出友善的笑意，还有那两片喋喋不休的薄唇，再想想她平时压榨人的做派，心里只觉不耐烦，但表面上还是客客气气表示感谢。
李晓黎是坤市本地人，长得尖嘴猴腮，有名的尖酸刻薄不好惹，见好话说尽不见效，装出来的伪善立马收回去，冷了脸：
“也不是你想走就能走的，得等我新的前台入职，你才能走，否则，耽误我的事！”
陈思蔓笑笑，不理她，直接提了离职申请，最后工作日填到2015年1月15号，只给李晓黎一周的缓冲时间，流程提交之后同时到达李晓黎和段翔。
团队里的人主动辞职，团队负责人理论上是有责任的，李晓黎担心段翔问责，直接冲到段翔办公室，说陈思蔓工作能力不行，是她跟陈思蔓谈好的离职，责任归结到凌岚儿招的人不合适。
说到这里，不得不提一句，前一阵子鼓动许琳挤兑凌岚儿的，就有李晓黎这个行政部经理的功劳，她就是看凌岚儿不顺眼。
“你之前不一直说陈思蔓工作态度能力都可以吗？怎么突然不行了？”
段翔也不是好糊弄的，公司的前台向来不稳定，工资低是一方面，李晓黎好打压人是另一方面。
李晓黎低下头，红着脸争取道：
“段总，年底了正是忙的时候，得让招聘这边尽快帮我们把人补上。”
段翔趁机敲打：
“人肯定是要尽快补的，但你也要反思一下，每个前台都是经过你面试才进来的，前台为什么总是做不长久？
到底是哪里出了问题，你这个行政部负责人难辞其咎！想明白了找出解决方案来找我！”
李晓黎黑着脸从段翔办公室出来，肚子里有气，来找许琳吐槽：
“她自己什么乱七八糟的人都往我那胡推瞎推，人走了还要怪我？还有道理不啦？！”
李晓黎