“段总，您今天都在公司吗？我约了5个行政经理的人选，6个前台的人选，如果我这边觉得人没问题的话，就直接给您安排面了。”
周一一大早，凌岚儿就推开了段翔办公室的门，嘎巴溜脆地汇报工作。
“效率这么高？周末又加班了？”
段翔笑容明朗，满意地看向凌岚儿。
凌岚儿嘴角微翘点点头道：“2014年度的招聘数据分析也出来说了，我待会发您看一下。”
段翔点头，说：“很好，哦，我这一周都在公司，你有合适的人可以随时领过来给我看，主要是行政经理和前台，这两个岗位。”
凌岚儿点头应声，准备退出段翔的办公室，段翔追加了一句：
“你让程熹过来一下！”
“程经理，段总找你。”
凌岚儿从段翔办公室出来，径直走向程熹，程熹桌面上摆着一摞红灿灿的荣誉证书，凌岚儿过去的时候，她下意识把证书都倒扣起来，没有回应凌岚儿，只冷冷地斜了一眼。
凌岚儿不在意，正要转身回自己工位，许琳突然笑呵呵打招呼：
“诶，我看前台那边坐着几个美女，是面试什么岗位的？又下新岗位了吗？怎么也不跟我们说一声？”
做招聘的都知道许琳的话什么意思，凌岚儿自然也知道，做招聘的压力大，长时间啃一个职位，翻遍人才库找不到人，容易疲倦，所以新岗位有时候会比较抢手，当然也要看是什么岗位。
凌岚儿笑笑，看看许琳，又环顾四周看看其他招聘的同事，解释道：
“上周五下班的时候，才接到的招聘需求，一个前台，一个行政经理，这两个岗位比较着急，大家有空的话，都可以找一找，回头我把这两个岗位的招聘台账都发群里，大家及时登记，别找重了。”
许琳心中不快，为自己的招聘业绩发愁，况且还从程熹那里听到凌岚儿有末位淘汰的心思，于是话语间带着几分急躁质问凌岚儿：
“有新的岗位，不应该及时通知我们吗？就窝在你自己手里做，难怪你业绩那么好，好的职位你自己随便挑，这样太不公平了。”
凌岚儿正色：
“许琳，说话可得有依据，我接手