不过宋倾城可不这么想，如果这么训到员工的话，那么员工的心怎么还在公司里呢？肯定都寒心了吧。
“你实在不应该那么凶，你看他们都快哭了耶。”
但是没有想到，倾城居然开口，就是说他太严格了。
“作为一个公司的领导人，根本就不应该要心软。”
“但是如果你那么训导的话，他们的心不在公司里面了，怎么办？”
“我想他们留在这里的原因根本就不是因为你，而是公司能够给予他的利益。”
而离开的理由，有很多种。但是他作为一个公司的领导人，并不会在乎那种理由，他只是需要一个能够为公司创造价值的员工，而不是一个对公司充满了感情，但是却是一个毫无能力的人。
冷瑾言自己的公司也是如此，对自己的员工也是严加把守。
绝对不允许有那种心术不正，工作不好好做，心里面却是存在侥幸心理的员工存在的。
“你真的是太冷血了，不要拿你对你公司里面员工的那一套来对待宋氏集团里面的员工。”
宋氏集团里面的员工大多数都是父亲和爷爷一起工作下来的合作伙伴，他们能够带到公司，早已经将公司视作是自己的家，而他一个外人，居然这么训导他们。
“所以你是在怪我不该多管闲事了？”
冷瑾言没想到自己帮助她训导员工，居然还是好心办错了事？
看来他生病都已经把自己的脑子给烧坏了，以前她不会这么拎不清的。
“我是觉得你不应该对员工那么冷血。”
宋倾城本来想说他多管闲事的，但是看见她那么辛苦的为着自己的公司办事，还是不说那么绝情的话了。
“我一向就是这么办事的。”
冷瑾言是谁呀？是s市的大佬啊，在商界呼风唤雨的人，怎么可能会处理有问题呢？
反正在他的认知里面，他从来就不会出问题。
现在宋倾城居然质疑他，明显的就是不信任他。
“如果你不信任我的话，那么我不管了就是。”
冷瑾言也是傲娇的，如果质疑他的管理能力，当场就撂挑子不干了，既然你不信任我，那我