工作绩效考核。
考核结果，以个人得分为准，由集团单独划拨资金核算绩效奖金。
绩效奖金的基数，是整个集团员工月薪的二倍。
工作突出的，年终核算差不多可以一次性拿到五个月的薪水。
总之，年终发放的福利，差距相当大，奖励力度也相当大。
众人听完这一条宣布，所有人都热烈地鼓掌。
真的是新人新气象，涨工资不说，年终竟然还有绩效考核。
刚刚辞职的那几个人，一下子脸色就变了。
原本他们在原虎威影视的收入本来就不错。
在全市想要找到这么一份工作，已经是很不容易了。
现在涨了工资还有绩效，这四个人面面相觑，肠子都悔青了。
但王妙雪接着表态，今日是新领导和大家见面的第一天，不画饼，来干货。
现场所有在职员工，每个人发放两千元的红包，财务立即处理！
这下子，整个会场彻底炸锅了，原来新老板这是来散财的，爽啊！
那四个提交辞职的家伙，此刻再也没法淡定了。
其中一个厚着脸皮说，他后悔辞职了，可不可以重新接受他？
王妙雪直接挥挥手：好马不吃回头草，祝福四位前程似锦。
会议的最后一个议程，王妙雪抛出一个重要的信息。
关于新公司的人事任用问题，暂时一个不动，最好以后都不动。
如果因为工作需要做出调整，那是另外一回事。
目前，她身为王氏集团ceo，不可能对雪珊公司全身心投入。
再加上原公司董事长王小虎已经离职，所以公司需要一个董事长。
目前，董事长的人选尚未确定，暂时由方文珊奶奶暂时代管。
董事长助理崔雪晴，全力配合工作，开展好近期的所有工作。
崔雪晴异常兴奋，她原本属于那种差点辞职的人。
这会儿她倍觉欣慰，打心底里愿意留下来为王妙雪效劳。
因此她主动申请说话的机会，现场对所有员工进行一次喊话：
“同志们，原虎威影视不复存在，我知道大