南秋：【如果我跟您学，您打算怎么教我？】
顾今昭：【线上一对一教学，可以通过打电话的方式进行。】
顾南秋：【我可能需要先看看我能不能挤出时间。】
顾今昭想回一句‘没关系，慢慢考虑，学习这种事急不来’，字还没打完，会议室的门被推开。
她按熄手机屏幕，将手机反扣在桌子上，起身迎接几位顾氏高层。
能不能顺利进入顾氏，就看接下来他们的决策了。
“我们想，有一件事，我们必须事先告知顾小姐。”
“我们这几个老家伙不喜顾成言，不代表顾成言是个容易被架空的管理者。”
“公司上下，很多人喜欢他、尊敬他，特别是，每个部门都有好几个，唯他的命是从的人，那些是他一手扶持上去的心腹，那些人，不会认可你，不会配合你，你会面临很多难题，甚至会经历职场冷暴力，这些，顾小姐承担得住吗？”
他们不是在找下属，而是在找合作方。
说好不讲坏，把人坑过来，毫无意义。
接受这份工作的利益得失，事先讲清楚，合作起来才会融洽。
顾今昭欣慰于他们的坦诚，她面上没流露出半分害怕，笑容始终恰到好处的温和，
“我很喜欢挑战。”
“而且，不被认可，是一件必然的事吧。”
“说来讽刺，一个女性，特别是年轻的、漂亮的女性，在职场上，总容易受到猜疑、诋毁，我做好了应对这些的准备。”
肯定会有不满、反对她的人，她的性别和年纪，足够那帮人用来做文章。
不过没关系。
她会用实际行动告诉他们——
看不起女性，会让他们输得棺材板都不剩！
听了顾今昭的回答，几位顾氏高层对她更加满意。
“顾小姐有什么想要问我们的吗？”其中，高层里，一直笑眯眯打量顾今昭的女士轻声道，
“虽然很久没面过试了，但我还记得，面试里，有个流程是面试者提问面试官。”
顾今昭一一扫过在场这几位，当年跟她并肩奋斗过的同伴，
“刚刚，几位问我的问题，我