加强也至关重要。联盟成立了一个独立的监督委员会，由三方派出的资深成员组成。这个委员会的职责是对联盟的各项行动进行监督，确保成员们的行为符合联盟的利益和规定。
监督委员会的第一次会议上，气氛紧张而严肃。委员会主席，一位来自ppac的资深特工，表情凝重地说道：“我们肩负着重大的责任，必须公正、严格地履行我们的职责。任何违反联盟规定的行为都将受到严厉的惩罚，无论涉及到哪个组织的成员。”
在监督委员会的推动下，联盟内部开始进行全面的审查和整顿。对涉及到背叛事件的成员进行了严肃的处理，同时对其他成员进行了教育和培训，提高他们的忠诚度和警惕性。
在这个过程中，林锐也没有忽视成员之间的沟通和交流。他组织了一系列的团队建设活动，让来自不同组织的成员们有机会相互了解、相互信任。
一次户外拓展活动中，成员们被分成了几个小组，需要共同完成一系列的挑战任务。其中一个任务是穿越一片模拟的危险区域，小组中的每个人都需要发挥自己的优势，相互配合，才能顺利通过。
“大家注意，前面有陷阱，我们要小心避开。”ftc的一名成员大声提醒道。
“我来探路，你们跟在我后面。”nea的一名成员主动请缨，小心翼翼地向前走去。
在穿越危险区域的过程中，成员们逐渐放下了心中的芥蒂，开始相互依赖和信任。当他们成功完成任务的那一刻，每个人的脸上都露出了开心的笑容。
“这次活动让我感受到了团队的力量，也让我明白，只要我们相互信任，就没有克服不了的困难。”ppac的一名成员感慨地说道。
随着时间的推移，联盟内部的信任逐渐得到了恢复。成员们开始更加积极地参与到联盟的各项事务中，相互之间的合作也变得更加默契。
然而，信任的重建并非一帆风顺。在一次联合行动的筹备会议上，关于行动的指挥权问题，各方又产生了分歧。
ftc的代表坚持认为，他们的组织在军事指挥方面有着丰富的经验，应该由他们来担任这次行动的总指挥。而nea的代表则认为，行动的区域靠近他们的势力范围，他们更了解当地的情况，指挥权