去了部分竞争力。而且，研发团队之间的协作也需要加强，有时候不同小组之间的信息共享不够及时。”
林默点点头，思考了片刻后说道：“对于研发周期的问题，我们可以引入敏捷开发的理念，将研发过程分成多个小阶段，每个阶段都设定明确的目标和时间节点，这样可以加快研发进度。同时，建立一个内部的研发信息共享平台，让各个小组能够及时交流研发成果和遇到的问题，提高协作效率。”
生产部主管有些担忧地说道：“林总，在生产环节，我们的生产成本一直居高不下。原材料采购价格波动较大，而且生产过程中的浪费现象也比较严重。另外，生产设备的维护和更新也需要大量的资金投入。”
林默神色严肃，说道：“生产成本的问题确实需要我们高度重视。我们可以与供应商建立长期稳定的合作关系，通过批量采购和谈判来降低原材料采购价格。对于生产过程中的浪费现象，要加强员工培训，提高他们的成本意识。至于生产设备的维护和更新，我们可以制定一个合理的预算计划，根据设备的使用情况和生产需求来安排资金。”
随着讨论的深入，会议室里的气氛变得越来越热烈。各部门主管们纷纷提出自己的问题和建议，林默认真地倾听着，并与大家一起探讨解决方案。
这时，突然外面电闪雷鸣，大雨倾盆而下。豆大的雨点猛烈地敲打着窗户，发出噼里啪啦的声音。然而，会议室里的人们似乎完全没有受到外面恶劣天气的影响，依然专注于讨论。
人力资源部主管说道：“林总，在人力资源管理方面，我们的员工招聘和培训流程也需要优化。现在招聘的效率不高，而且新员工的培训效果也不尽如人意。另外，员工的职业发展规划也不够明确，导致一些员工缺乏工作动力。”
林默微微点头，说道：“我们可以利用大数据和人工智能技术来优化招聘流程，通过分析候选人的简历和在线行为，筛选出更符合公司需求的人才。对于新员工培训，制定更系统、更有针对性的培训计划，并且引入导师制度，让新员工能够更快地适应工作环境。至于员工的职业发展规划，我们要建立一个完善的体系，为员工提供明确的晋升通道和发展方向。”
经过几个小时的激烈讨论，大家