“哥，我老远就听到你们在谈家族文化了，这可是咱们家族的瑰宝，可不能丢啊。”
林默笑着招呼林宇坐下：“林宇，你来得正好。咱们正说着传承家族文化的事儿呢，你在外面跑市场，接触的人多，你觉得怎么才能更好地让家族文化深入人心呢？”
林宇挠了挠头，思考片刻后说道：“哥，我觉得可以从日常的工作和生活入手。比如说，在公司内部，定期组织家族文化培训活动，让员工们都了解咱们家族的历史和价值观；在家族聚会的时候，多讲讲老一辈的创业故事，让年轻一代感受家族的奋斗精神。还有，咱们可以把家族文化融入到企业的宣传中，让合作伙伴和客户也能了解我们的文化底蕴。”
林默点了点头：“这些想法都不错。不过，我觉得还可以更深入一些。我们可以制定一套家族文化手册，把家族的历史、价值观、家训等内容都详细记录下来，分发给家族成员和公司员工，让大家随时都能学习。另外，设立家族文化传承奖，对那些在传承家族文化方面表现突出的成员进行表彰和奖励，激励大家积极参与。”
林晓眼睛一亮：“爸，我觉得还可以利用新媒体平台，制作一些关于家族文化的短视频、文章之类的，传播范围更广，也更能吸引年轻人的关注。”
林宇也附和道：“对，现在年轻人都喜欢玩社交媒体，这样可以让更多人了解我们的家族文化。”
三人正讨论得热火朝天，林默的手机突然响了起来。他看了一眼来电显示，是公司负责慈善基金会的助理打来的。林默接起电话，脸色渐渐变得凝重起来。挂断电话后，他对林晓和林宇说道：“基金会在开展一个偏远山区的教育公益项目时遇到了一些问题，当地的一些家长对我们的教育理念不太理解，不太愿意让孩子接受我们提供的教育资源。”
林晓皱起眉头：“怎么会这样呢？我们的初衷是好的，是想帮助那些孩子改变命运啊。”
林宇也说道：“哥，我觉得这正是我们践行家族文化中‘担当’的时候。我们不能因为遇到困难就退缩，得想办法解决。”
林默深吸一口气，眼神坚定：“没错，我打算明天亲自去一趟那个山区，和当地的家长们好好沟通一下，让他们了解我们的用心。林晓，林宇，你们