去生命的危险。
当时的企业主，大多被追逐利润最大化的狭隘观念所驱使，一门心思只关注如何增加产出、降低成本，从而获取更多的经济利益，却往往对工人的基本权益选择视而不见、充耳不闻。然而，即便在这样的黑暗时期，仍有一些目光敏锐、心怀正义的有识之士挺身而出，勇敢地呼吁改善劳动条件。社会组织，如早期初具雏形的工会组织，开始发挥凝聚工人力量的关键作用，它们积极组织工人团结起来，以集体抗争的方式，向企业主表达缩短工作时间、提高工资待遇以及改善工作环境的强烈诉求。尽管这些早期的社会组织在发展初期遭遇了来自企业主的重重阻力，面临着诸多艰难险阻，如被企业主打压、成员遭受报复等，但它们的出现，犹如黑暗中的一盏明灯，标志着社会开始觉醒，逐渐关注到劳动权益这一长期被忽视的重要问题，也在一定程度上促使企业主不得不开始反思自身行为，思考如何在追求利润的同时兼顾工人的权益。
政府在这一时期也逐渐意识到劳动条件恶劣问题的严重性和紧迫性。一些具有前瞻性眼光的国家率先行动起来，开始出台一系列相关的法律法规，试图对企业的用工行为进行规范和约束。例如，英国在19世纪初就颁布了一系列意义深远的工厂法，这些法律明确限制童工的使用，严格规定工作时间上限，同时对劳动安全方面提出了具体要求，如必须配备一定的安全防护设备等。这一系列举措充分体现了政府在调节企业行为、保障工人基本权益方面的积极作用，也清晰地反映出生态系统中政府主体为适应社会对公平劳动环境的迫切需求而做出的主动调整，为后续劳动权益保障的发展奠定了坚实的法律基础。
22 贫富差距大
工业革命前，贫富差距悬殊如同一个巨大的阴影，笼罩着整个社会，成为社会发展的一大顽疾。贵族和富商阶层凭借着世袭的财富、特权以及对商业资源的垄断，掌握着社会中大量的财富和稀缺资源，过着奢华无比、养尊处优的生活。而与之形成鲜明对比的是，普通民众，尤其是广大的农民和手工业者，生活困苦不堪，他们每日辛勤劳作，却仅仅只能勉强维持生计，缺乏基本的生活保障，在面对疾病、自然灾害等意外情况时，往往毫无抵御能力，只能陷入绝望的深渊。