来充满了希望。 同时，李轩还加强了对官员的考核和监督。他深知，仅仅依靠监察机构的查处是不够的，还必须建立一套严格的考核制度，从源头上防止腐败的产生。他召集了朝中的重臣，共同商讨制定了一套全面的考核制度。 这套考核制度对官员的政绩、廉洁和为民服务等方面进行全面考核。政绩方面，主要考察官员在任职期间所做出的成绩，包括经济发展、社会治安、民生改善等方面。廉洁方面，重点检查官员是否存在贪污受贿、挪用公款等行为。为民服务方面，则关注官员是否关心百姓疾苦，是否积极为百姓解决实际问题。 考核结果将作为官员晋升、降职和奖惩的重要依据。对于政绩突出、廉洁奉公、为民服务的官员，李轩给予晋升和奖励，激励他们继续为国家和百姓做出更大的贡献。而对于那些政绩不佳、贪污腐败、不作为的官员，则给予降职或惩处，让他们为自己的行为付出代价。 为了确保考核制度的公正、公平，李轩还设立了专门的考核机构，由一些公正、廉洁的官员组成。他们负责对官员进行考核，收集百姓的意见和建议，确保考核结果真实可靠。同时，李轩还鼓励百姓参与对官员的监督，设立了举报渠道，让百姓可以随时向朝廷反映官员的不良行为。 通过这种方式，李轩激励官员们廉洁奉公，为国家和百姓服务。官员们深知自己的行为将直接影响到自己的前途和命运，纷纷开始自我约束，努力提高自己的素质和能力。他们更加注重政绩的提升，积极为百姓办实事、解难题。廉洁之风在朝廷中逐渐盛行，为大永王朝的改革和发展奠定了坚实的基础。 为了防止官员们结党营私，李轩还下令禁止官员们私下交往过密。他深知，结党营私是腐败的温床，必须坚决予以制止。他规定，官员们不得在私下里聚会、宴请，不得互相送礼、拉关系。如有违反，将受到严厉的惩处。 同时，李轩还加强了对官员们的思想教育。他深知，只有树立正确的价值观和权力观，才能从根本上防止腐败的产生。他邀请了一些德高望重的学者和名臣，为官员们讲授儒家经典、治国理政之道。他要求官员们树立以民为本的思想，全心全意为国家和百姓服务。他还组织官员们参观廉政教育基地，让他们亲身感受腐败的危害和廉洁的重要性。 在李轩的努力下，大永王朝的吏治逐渐得到了整顿。腐败现象得到了有效