最后的人由家主考核。
上一代夜勇兄弟三个，都在半途被淘汰，以夜家的规矩，他们要跟夜江篱这些年轻一代一起进行日常考核，某种意义上来说在新一代掌权人产生之前，所有人都是竞争者，站在敌对方。
个人基础能力由掌权人定期召集所有人，统一进行考核。协调统筹能力则是接受掌权人委派的任务。
家族企业的继承人，不但要有敏锐的商业头脑还要有超乎常人的直觉，强健的身体素质，以及选人用人能力。
这倒是苏竹第一次见夜家人聚的这么齐。
夜家兄弟三人，分居不分家，老大夜忠跟老二夜勇常住瑞德，老三夜义跟老大一派，早早被夜佑磊扔出去管理分公司，以防他俩里应外合，谋权篡位。
夜佑磊管家执掌一个制衡，不会偏爱任何一个儿子。他在外面有私生子，不会带到本家，只是作为候补，同样接受系统教育，人才紧缺才会作为备用方案。
夜忠家一子一女，长子夜云肃自小聪明伶俐被夜忠寄予厚望，女儿夜江晚性格强势果敢，同样出众。
夜佑磊不希望看到夜忠一枝独秀，所以力排众议给了因残疾被断定失去价值的夜江篱股份，让夜勇家不被看轻，但是夜勇本人是个拎不清的，直接放弃了女儿，接了私生子顶替。
至于夜义由于年纪小，在大哥的压迫下长大，自认为争不过，他的孩子也还小，有心无力。
再怎么互相针对，明争暗斗，表面功夫还是要做的，一番和气的问好。
夜云肃关心起苏竹，“听说江篱回亚蒂斯特了，怎么样还适应吗？”
苏竹微笑着点头：“都挺好的，大哥也知道我除了行动不大方便，别的都没什么。”
她上来就自揭伤疤倒是让夜云肃一噎，随即安慰“江篱，医生不是说只要坚持康复，是有站起来的可能。”
一旁的夜江晚也接话：“对呀，江篱千万别放弃，二伯母生前最大的愿望就是你能站起来。”
话一出被夜云肃瞪了一眼，“江晚不太会说话，江篱别介意，她是关心你，在国外的时候还老给我打电话问你的情况。”
夜云霆对他们几个的谈话嗤之以鼻，“她又不是第一天当瘸子，至于嘛？”