城市在经历了一系列的挑战和变革后，逐渐走上了正轨，但艾丽并没有因此而满足。她深知，要想让城市实现可持续的发展，还需要在创新领域取得突破。
此时，城市的科技创新企业面临着技术瓶颈和资金短缺的双重困境。艾丽决定设立专项基金，扶持那些具有潜力的科技项目，但如何筛选出真正有价值的项目成为了一个难题。
一些企业为了获得资金支持，夸大项目的前景和可行性。艾丽组织了专业的评估团队，对申报项目进行严格的审查和实地考察，确保资金能够用在刀刃上。
同时，艾丽积极推动产学研合作，鼓励高校和科研机构与企业联合开展研发，提高创新效率。但在合作过程中，各方在知识产权分配和利益共享方面存在分歧。
艾丽不辞辛劳地在各方之间进行协调，制定合理的规则和方案，保障合作的顺利进行。
随着创新工作的推进，城市的人才竞争也愈发激烈。为了吸引更多的高端人才，艾丽推出了一系列优惠政策，包括住房补贴、子女教育、医疗保障等。但与其他发达城市相比，吸引力仍然有限。
艾丽亲自带队到各大高校和人才市场进行宣传和招聘，讲述城市的发展前景和创新环境，以诚意打动人才。
在这个过程中，城市的传统产业也在寻求转型升级。一些企业由于观念陈旧、技术落后，转型困难重重。
艾丽组织企业负责人参加培训和考察，学习先进的管理经验和技术，帮助他们制定个性化的转型方案。
然而，新的问题又出现了。随着城市的发展，城市的生态空间不断被压缩，生物多样性受到威胁。
艾丽立即着手规划城市的生态廊道和湿地公园，加强对野生动植物的保护。但在规划过程中，涉及到土地征收和居民搬迁，引发了一些矛盾。
艾丽深入基层，与居民进行面对面的交流，听取他们的意见和诉求，调整规划方案，尽量减少对居民的影响。
经过一段时间的努力，城市的创新氛围日益浓厚，传统产业逐步转型升级，生态环境也得到了一定的改善。但艾丽清楚，这只是一个开始，未来还有更多的困难需要去克服，更多的高峰需要去攀登。
在一个阳光灿烂的