第426章培养服装设计师
姜黎来了胜利生产大队后，先和队员们打了招呼，问候了大家一声。
林萱则是从车上搬下来了不少的糖果，喊了大队的孩子们分着吃。
队员们觉得自从小林知情跟着姜黎之后，是越来越会做人了。
当初刚下乡那会的小林知青，哪屑于搭理他们这些乡下泥腿子啊。
大家高高兴兴的在领到了林萱分的糖果。
而姜黎先行李拿下来之后，便询问了李常平厂子的情况。
自己不在胜利生产大队，最需要操心的就是厂子的经营。
毕竟大队的一些生产安排李常平会忙活，但是服装厂的经营李常平在这件事上是真的不太擅长。
好在姜黎离开大队后，大队的服装厂经营的挺好的，没出什么问题。
反倒是订单的数量节节升高。
姜黎设计出来的那些衣服，市场的反应很好，很多女同志都很喜欢。
这不，受到市场欢迎的东西，订单的数量自然就节节升高了。
现在厂子最大的问题是，订单量比较大，有时候生产赶不上需求。
李常平便询问姜黎要不要扩大一下经营规模。
这要是多招点儿人手过来生产，生产量可能就能赶得上需求量了。
姜黎觉得既然厂子经营的不错，扩大一下规模也可以。
这时候人工还是好招的，本大队的没有合适的话，就去别的大队招人。
现在的工作岗位这么难得，他们大队的服装厂放出来了招聘的名额，周围大队的那些妇女还不得争抢着来干的。
这一批招的人数姜黎和李常平商量了一下，增加三十人。
车间增加二十五人，管理层增加五人。
车间只需要缝纫技术就可以了，没必要用文化程度高的。
但是管理层就需要有一定的能力了，最好是那些读过书，初中学历以上文化人才行。
所以这类活儿大队的知青比较适合，这也变相的让这些大队的知青们能争取到一个工作机会，在乡下能有一个不错的收入，这样他们在乡下的日子也能好过点。
和姜黎商量好了之后，李