真那样了，我都没脸打电话找人，你们说说这个王八蛋现在害人不？搞得我都老了好几岁。”邱姐越说越气，起身揪住高歌的脸蛋。
“老娘今天给你再说一次，以后要是胆敢去外面鬼混，我就亲自剁了你！个臭王八蛋，好好的一下子就学坏了。”
这次姐弟聚会等于是一场批斗会，高歌被批得狗血淋头，大气不敢出一声。
金逹医药批发部开始了漫长的、不急不忙的、兼并药材公司的马拉松长跑，七个多月后才到达终点。毫无疑问，这里面有太多姐姐的艰辛付出，也导致姐夫们提起高歌就火冒三丈，见到他就想打人。
为了配合今后金逹医药公司业务的全面展开，高歌提前给彭大喜打了预防针，要从sz公司抽调人员增加周边县和乡镇的业务。既为兼并药材公司大造声势，也为未来建立一个广阔的市场奠定基础。
看了全省各子公司二月份的销售情况，高歌估计总部裁减人员行动会提前，他是绝不会让公司有一名员工失业，因为他们都是优秀的，也是可靠的。万一金逹医药经营部容不下全部，那就再成立一家广告公司，或是提前进入房地产行业。总之一个都不许少，高歌也无法放弃任何人。
果然，才到三月下旬，全国子公司统一接到总部人事部传真，要求各子公司缩减人员。从4月1日开始，普通地级市子公司保留30名正式员工即可，大规模宣传单投递暂停，所有电视和报媒广告取消。高歌仍然只把总部的要求作为参考，因势利导做了一次大调整，同时也提前做好一切准备。
公司正式员工早就被高歌调整到50人左右，在四月前分流一半去了金逹医药经营部，并分为五个组对市内两个区和五个县，全面展开市场拓展和夯实工作，彭大喜也按要求增买两辆面包车助力推进。公司余下的一半市场工作人员分为两大组，在副经理和市场部经理的带领下，全面维护市区、县城和乡镇的市场根基，巡回做好市场宣传、终端维护，以一当十的发挥各自最大能量。
彭大喜夫妇在工作上都是明白人，绝对信任也是绝对放权由着高歌操作。夫妻俩非常清楚，高歌已把他俩当成了哥嫂，即将进入金逹既是继续发展自己，也是帮经营部更上一层楼。不然，他完全可以凭借得天独厚的优势和一帮现