人，那就去仓库好好当吧。
高歌在此次会议上着重提出，这三人都是元老级人物，为什么会出现这样的错误，原因有太多。再一次就“防微杜渐”展开话题，让到会人员深入思考和自我反省。
在管理经营上，高歌肯定胡雪岩的思想很有指导和借鉴意义；在识人和用人上，曾国藩的用人之道同样具有影响力。结合国情与企业本身发展，再融合中外名人理论做参考，实为受益匪浅、游刃自如。管理一家企业说起来确实简单，尽职尽责、集思广益、唯才是用就可以做好一切，没那么多的花里胡哨理论。
德沅市分公司经理项峮，这次是开着银灰色新奥迪a4来的，她认为够不错了，没必要选择奥迪a6。
在会议结束后，才与高歌撒娇谈起晓得广告制作部的事，说已经安排好以后的广告全部交给晓得广告制作部。她虽然只与小德哥接触两次，但对他的印象非常好，觉得他是个很有内涵的男人。大龄女项峮还未恋爱，高歌明显看出她对小德哥产生了好感，还真希望他俩能结下良缘。
对于康帅待遇问题，吴美兰很是为难的征求高歌意见，她不忍心降低康帅的待遇。康帅以前的付出和对集团的贡献，大家谁不是有目共睹呢。
“待遇不变，还是享受省城分公司经理待遇。我是想要大家好好看看和想想，这位曾经叱咤风云的人物，为什么会来到清昭分公司担任市场部经理。这面镜子会让很多人看清自我的不足，自然会起到一个警醒作用。”
法务部和董事长办公室的人员也是这个意思，如果半年内康帅能完全醒悟，再调入总部任职。
很快到了与欧阳雪莲去桂林度假的时候，在柔和欢快的音乐声里，欧阳雪莲认真准备着两人的行李。面对进入如愿生活有两个月的她，高歌依然困惑不解。自己早已脱离放纵与堕落，怎么还会出现这种情况呢？难道欣赏她的才华与人品，为这位才貌双全的女孩打造一个童话梦，本就是一大错误？明明知道他都四十了，可她为什么仍然不听劝阻强行闯入呢？
“雪莲，有些话我还是想重复一遍，假如哪天你后悔了，可以提任何要求。我只是不愿看到你离开金逹集团，更不想看到你重返殡仪馆。既然你已经是婉儿公主，那就今生今世都是，不会因为变