集团办公大楼南侧的大型公用地下停车场已完工，整体配套的园林工程效果图也被通过，针对办公大楼前圆形草坪，大家总觉得除了国旗和企业旗帜外还欠缺一点什么。
有人提议来一尊艺术雕像；有人提议设一座伟人铜像；有人提议建一组喷泉带锦鲤池；有人提议立一块大理石，再刻上名人诗赋，真是众说纷纭。高歌为此事考虑两个月时间，一直无法确定该增添什么，既然没有理想的方案，不如就按原样算了。草坪上有国旗和企业旗帜飘扬，也是一种企业文化与精神体现。
这天下午，叶涛喜冲冲进来直嚷嚷：“高歌，有了，有了。你看看我的设计。”
说完就在办公桌上铺开他的设计图。图上是一大块自然形状的岩石，上面是孙中山先生亲笔所书“天下为公”四个大字。
“天下为公，天下是大家的天下，延伸意就是金逹集团属于每一位员工。言简意赅、寓意深刻，企划部再以这四个字作进一步阐述，使我们的企业文化更加丰富多彩，促使集团上下团结一心、奋发图强。”叶涛眉飞色舞说道，他实在是太满意该方案。
“这是一大块花岗岩天然石材，最厚处约16米、最薄处约09米；长度约38米、最高处约22米、最低处约15米，非常适合雕刻这四个字。我和卖石材的老板已经谈好，若是按要求刻好字包安装，12万即可。关于字的颜色我认为蓝色好，显得庄重肃穆。”
“我同意。这样吧，此事可以交给企划部和行政部落实，办公室配合，你就不必再去忙这些琐事了。”高歌说。
“天下为公”所衍生的企业文化开始在全省传播，“金逹集团属于每一位员工”这一企业理念，被绝大多数员工接受爱戴。没想到极个别员工却另外引申强调：既然金逹集团属于每一位员工，财富也是大家共同创造，企业应该将60利润分配给大家，40用于企业积累，让剩余价值多数回归员工；员工福利住房应该取消交纳两万入住，每月也不应该收取500元房租、物业管理和卫生综合费用；员工孩子上幼儿园和子弟学校应该全免费，不应交纳一半学费和生活费；各公司食堂也应该实行免费制，取消收取早餐3元，中晚餐5元的规定。
集团人事部和办公室非常重视，马上对全省近