务实的工作作风。”
“将来为我大明的经济发展贡献力量。”
杨溥眼含热泪，说道：“陛下，我定不负陛下重托，在夏大人身边好好学习，为大明的繁荣添砖加瓦。”
朱允熥满意地点了点头，说道：“希望你们三人能珍惜这个学习的机会，在他们的教导下，快速成长起来。”
“日后，朕还等着你们为大明挑起更重的担子。”
朱允熥做出让杨荣、杨士奇和杨溥三人不经过考核，直接安排到黄观、解缙和夏元吉身旁担任副手这一决定，背后有着多方面的考量。
其中既有他个人情感上的因素，但更关键的是对三人能力的高度认可。
朱允熥与杨荣、杨士奇和杨溥三人虽未曾有过朝夕相处的深厚情谊，但对他们在倭国的经历却格外关注。
在倭国任职期间，三人充分展现了出色的适应与应变能力。
他们明白，不同的环境需要不同的治理方式，不能一味地墨守成规。
这显示出他们具有敏锐的洞察力和果断的决策力。
在倭国的治理过程中，他们需要协调各方利益，管理当地的事务。
这种能力在大明的官场中同样至关重要，无论是地方治理还是朝廷政务，都需要有这样的人才来保障工作的高效运行。
三人在倭国期间，始终坚守对大明和朱允熥的忠诚。
面对倭人的反抗和各种困难，他们从未有过退缩和动摇，始终以维护大明的利益为己任。
这种坚定的忠诚和强烈的责任感，是朱允熥最为看重的品质之一。
在朝廷中，忠诚和责任感是官员的基本素养，只有具备这些品质的人，才能真正为国家和百姓谋福祉。
综合以上种种因素，朱允熥认为杨荣、杨士奇和杨溥三人的能力足以胜任重要的职务。
他相信，让他们直接到黄观、解缙和夏元吉身旁学习和锻炼，能够更快地成长为大明的栋梁之材，为国家的繁荣和稳定贡献更大的力量。
所以，他才做出了这个看似“走后门”，实则是出于对国家长远利益考虑的决定。
在朱允熥做出安排之后，大明官场呈现出截然不同的两种景象。