她们的信心和斗志都不太高？”
沈助面露难色，不知道怎么回答。
刚刚她走神了，并没有注意其他人的神情。
她回应道：“可能是因为设计部结构变动大，打破了他们的舒适圈。”
原本设计部是由主设计带队，现在分了两个组，安排了两个组长，一个侧重结构，一个侧重色彩美学。
苏绫之不以为然，“所有人的设计我都看过一遍，我这样分组反而让他们进入了自己的舒适圈，在自己擅长的范围内精进。”
沈助思量了一会，对她道：“其实，您要是觉得他们懒散，直接把人都换了。”
苏绫之摇了摇头，“这个方法太简单粗暴了，不可取。”
从她这里找不到答案，苏绫之没再继续和她深聊下去，“这个问题我还要再仔细想想，你先忙别的去吧。”
“好。”
人走后，苏绫之将公司原有的激励制度找了出来，一条条翻看。
事实上，竞争这一块的福利都已经很好了，没必要删减增改。
脑子里暂时没有思绪。
刚把资料放好，就见姚秘书敲门进来，手里端了一杯茶，放她面前。
“开了一下午的会，嗓子都要冒烟了吧。”
苏绫之有些受宠若惊，“这是专门给我泡的？”
“嗯。”
苏绫之端起喝了一口，声音温灵：“姚秘总是对我那么细心周到，我怀疑你别有用心。”
一句话让姚秘忍俊不禁，“我能对你有什么心思，我又不是g。”
苏绫之差点被茶呛住，“这件事能不能翻篇了，要是不小心传出去，还挺尴尬的。”
“行。”姚秘保证道：“以后绝口不提。”