她深知，在这个行业里，这样的挖角行为并不少见，但她对现在的公司充满感情，也坚信在这里能实现更大的价值。
可没过多久，那位竞争公司的联系人竟直接打电话过来。
“岁小姐，我们真的很有诚意，只要你愿意过来，立刻就能担任更高级别的职位，负责公司的核心业务。”
岁眠礼貌地拒绝道：“非常感谢您的认可，但我在现在的公司发展得很好，暂时没有跳槽的打算。”
对方仍不死心，继续劝说：“你再考虑考虑，我们能给你的远比你现在拥有的更多。”
岁眠态度坚决：“不用了，我很珍惜现在的工作和团队，希望您以后不要再联系我了。”
说完，她便挂断了电话。
这件事让岁眠有些心烦意乱，她决定去找主管聊聊。
主管听了她的讲述后，拍了拍她的肩膀说：“岁眠，这说明你的能力得到了同行的认可，是好事。不过你能坚守本心，真的很难得。公司也不会亏待你，接下来有个内部培训计划，我第一个就推荐了你，这可是提升管理能力的好机会。”
岁眠感激地看着主管：“太感谢您了，我一定会好好把握这个机会的。”
回到办公室，岁眠开始为培训做准备。
她利用业余时间阅读大量管理书籍，学习先进的管理理念和方法。
祁枭也在一旁帮忙，和她一起探讨书中的内容，分享自己的见解。
培训的日子很快到来，在培训中，岁眠结识了许多来自不同部门的优秀人才。
大家一起学习、交流，让岁眠受益匪浅。
培训结束后，岁眠将所学知识运用到工作中。她重新梳理了部门的工作流程，优化了团队的分工，提高了工作效率。
同时，她还积极组织团队建设活动，增强团队的凝聚力。
在一次团队拓展活动中，大家一起完成了一项极具挑战性的任务，团队成员之间的关系变得更加融洽。
然而，正当一切都在朝着好的方向发展时，公司内部却传出了一些不好的传闻。
有人说岁眠是靠关系才得到晋升和各种机会的，这些流言蜚语让岁眠感到十分委屈。