，她同样费尽口舌，最终争取到了一段每天早晚播出的广告时段。每天，当广播里传出那充满磁性的声音，介绍着“青山甜果”时，小萱都会停下手中的工作，静静聆听，仿佛那是世界上最美妙的声音。
尽管小萱已经竭尽全力，但在这个信息传播相对缓慢的时代，品牌的推广依然困难重重。不过，小萱没有放弃，她开始发动身边的亲朋好友，让他们帮忙宣传。工厂的工人们也纷纷行动起来，回到家中，向邻里乡亲讲述工厂的产品，不少人还自掏腰包购买，送给亲朋好友品尝。
日子一天天过去，终于，小萱期待已久的电话铃声响起。超市那边传来好消息，产品的销量开始稳步上升，回头客越来越多。走进超市，小萱看到顾客们在“青山甜果”的货架前认真挑选，脸上洋溢着满意的笑容，她的眼眶不禁湿润了。这一刻，所有的努力和付出都化作了幸福的泪水。
与此同时，工厂里也呈现出一片生机勃勃的景象。新设备在工人们熟练的操作下高效运转，生产线上的产品源源不断地输出。小萱制定的奖励制度让工人们的积极性空前高涨，大家都希望通过自己的努力，拿到丰厚的奖金。车间里，机器的轰鸣声、工人们的谈笑声交织在一起，奏响了一曲奋斗的乐章。小萱每天都会到车间巡视，和工人们亲切交流。有工人反映新设备的某个操作环节不太顺手，小萱立刻找来技术人员，现场研究解决方案；还有工人提出车间的通风不太好，小萱当天就安排人安装了新的排风扇。在她的关心和努力下，工厂的凝聚力越来越强，大家都为了共同的目标而努力奋斗。
随着销量的持续增长，小萱敏锐地意识到，现有的生产规模即将无法满足市场需求。于是，扩大生产规模的计划在她心中迅速成型。她开始四处寻找合适的场地，准备扩建工厂。在当地政府的帮助下，她在工厂附近找到了一块闲置的土地，经过一番谈判，成功租了下来。接下来，就是招聘新工人。小萱在工厂门口张贴了醒目的招聘启事，还让工人们在村里帮忙宣传。然而，由于工厂地处偏远，交通不便，前来应聘的人寥寥无几。小萱没有气馁，她提高了薪资待遇，还承诺为工人提供免费的食宿。这一举措吸引了不少附近村庄的年轻人前来应聘。
对于新入职的员工，小萱深知培训的重要