伴的逗趣，从文件袋里面抽出一份报告递给佟大为。
“我负责请专家，引进设备，建厂房、招聘员工、采购原料、生产监督是你们的，我要半个月见到新的车间厂房，两个月开工，三个月出成品，一年后盈利”
同伴们收回了嬉笑。
“阿盛，你是真黑啊，连自己人都下死手！”
斐盛的工作，只是给索尔茨打了一个电话。
家电制造厂，有吵嚷，却没有抗议，更多的是无奈，及日夜兼程地投入工作。
“斐盛经理，这些人原来都是科长、副总、主席，突然让他们退位，总得给他们一个说法？”
“不，这是你的工作职责，完成了重奖，完不成我换人！”
“这，你，好吧！”
“斐盛经理，这些人各个自称专家，互相不愿意采纳别人的建议整改，你的管管？”
“哦，这是你份内的事情，如果能如期完成，凡是积极参与者我全部重奖，当然若是完不成，我就会换别人来做！”
“这，你这不是……那好吧！”
斐盛完全不理会过程，他只要结果。
斐盛并没有像外面看到的无所事事，他在通过各种渠道了解市场消费。
斐盛的眼光并没有局限在国内消费市场，而是将目光投向国际消费市场，尤其聚焦于生活水平高的国家。
斐圳认为国内目前是订单销售，并不具备代表性，迟早会出现行业竞争，消费市场细分，他不仅要未雨绸缪，还要引领消费市场。
最后，斐圳定格在彩色电视机和彩色摄像机。
斐圳从先前挑剩的职工中筛选，选出头脑灵活，精力旺盛的年轻人。
斐盛挑选的人，看上去像个刺头，难管理，但和斐盛聊过后，一个个像是打了鸡血，全身心的投入到工作中。
在大家还在认为斐盛整天悠哉无所事事时，一个新的车间悄然在厂区出现，很快新的设备，新的专家到场。
斐圳带着一帮青年，整天泡在新厂房内，和专家一起研究，听从专家指配。
三个月后，何主任的功放机率先出炉。
半年后，被委以重望的佟大为等同伴交出了成绩，家用冰箱成