斐道递给副总一份合约，说道：“我想让你留下来帮我管理药厂？”
副总并不感到意外，自己是药厂人人皆知的务实派，若是所有高层最有可能留下来的，他有自信是最佳人选。
副总看到上面考核标准，审核条件，越看越仔细，内心不由对斐道心生好感。
看到最后的薪资待遇，副总脱口而出，说道：“这么高！”
“你一个人，负责原来五个人的工作量，自然要高一些”，斐道笑着说道。
“你是说，让我全权管理？”
“我毕竟是外行，当然你也看到了那些苛刻的审核标准，只要你有信心，签约后，你便立刻上任。”
听了斐道的承诺，副总心潮澎湃，自己终于有了用武之地，可以大显身手了！
“给你的时间不多，抓紧想想需要我哪些支持，签约后，我会将新药方给你，人、设备都按你的构想来，我要保质保量。”
“没问题！”
在斐道和副总谈话的同时，外面的职工也在有有组织的签字。
所有高层都知道大势已去，自己到了离开的时刻了。
政府官员由刚刚的惊惑，变成了疑惑不解！
一切，都在按照斐道的计划节奏进行。
斐道在外面漂泊了近一年，过来后，三天整改完成药厂。
一个月后，三款仿制药先后送入药监局，并进入临床试验。
斐道要求车间保持生产状态，生产批文一到立刻上市。
由于是成熟药品，第二个月全国的临床、药店开始上架销售。
制药厂步入正轨，全厂上下一片欢腾。
斐道趁机召开庆祝大会。
会上，斐道再次慷慨激昂的演讲：
在大家同心协力的努力下，荷鲁斯旧貌换新颜；
我们生产的丁胺米酮被临床公认为消化系统首选口服用药；
大家要继续加油干，尽可能地满足不断增加的订单；
现在只是一种药方，就能在国内医疗市场独占鳌头，而我的手里有三个药方；
我们会增加生产线，引进国外最高端的设备扩大生产，扩大产能；
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