秘书科。
办公室里，黎卫彬正在给宾云华和高嘉鑫交代重新调配办公室里几个工作分工的问题。
这次分工调整他的目的其实非常简单，那就是打乱以往秘书科这边一些做事情的潜规则，重新塑造部门权力运行的过程。
作为科长，如果连这一点都做不到的话，那后面自然就不谈其他，无非就是在科长的位置上熬个两年三年甚至五年，然后就等着外调。
然而他黎卫彬并不是这种坐以待毙的性格，既然入了官场这个泥潭，那就要与人争斗，机会都是在争斗中才会产生的。
温室里怎么养得出经得起风吹雨打的奇葩。
“我的意见很明确，还是那句话，以后办公室里的工作以效率为准，要改变以往那种拖沓推卸责任的做法。”
“你们两个一个是副主任科员，一个是主管文字工作的干事，在这个方面要以身作则。”
此前在会上，连两个副科长都对黎卫彬的几个提议毫无反抗之力，宾云华跟高嘉鑫自然不会有什么意见。
只是心里难免会觉得新来的黎科长做事情有点过于果断，毕竟在两人看来，黎卫彬这个时候得罪张柳可不见得是什么好事情。
……
然而此刻，在委办主任房婧的办公室里，极快地看完面前的材料，房婧心里却在暗骂黎卫彬不懂规矩。
其实从早些时候接触的情况来看，她对这个年轻人的印象还是很不错的，结果没想到一转眼这小子就给自己出难题。
秘书科是什么地方他这个科长难道不清楚。
报出文件归档？
归什么档？
秘书科的文件不是领导的会议和活动讲话就是内部发言，要么就是对上报送的文件和对下发布的重要通知，可以说八成以上都是涉密材料。
这些材料连办公室一般都不会备案留底，生怕被领导找麻烦。
只有机要科那边因为职责所需才会进行规整，黎卫彬这么干到底是什么意思房婧当然清楚。
只不过这小子到底是哪来的胆子，真把陈书记不当领导了？一个秘书科的科长就敢试探领导在秘书身上的态度。
从她的角度来看，黎卫彬这简直就是老