出那么多题。
柴鸿宇是上过大学的，自身的文化水平很高。
姜晚一个高中生能跟大学生斗的旗鼓相当，足以可见她在文学这方面的造诣有多高。
100句诗词接完，两人都感觉到一丝疲惫。
这是文化知识的比拼碰撞，两人此时感受到的是精神上的疲惫。
三项比拼结束，他们的目光短暂的对视。
柴鸿宇的脸上有了一丝笑容，姜晚同样对他有着欣赏。
第四项面试是写作考核，姜晚出题，柴鸿宇在一小时内写出一篇文章。
时间比较紧，在这么短的时间内要写出有深度的文章更是难上加难。
柴鸿宇接受挑战之后很快进入了状态。
姜晚让柴鸿宇写的文章正好是他们杂志社需求的一篇情感短文。
姜晚希望新入职的主编有较强的写作能力，还需要有很强的审稿能力。
前面的考核都是基础，重头戏放在最后两次考核上。
写稿是一方面，审稿又是另一方面，两者之间缺一不可。
也许别的杂志社不需要主编有这么强的工作能力，但他们这里招的不仅仅是编辑，而是合作伙伴。
杂志社运转前期，直接会给股份。
如果对方不是一个全才，就没资格获得股份，只能拿基本的工资。