转修修真功法之后，届时家族就会多出一批修士出来。
以此类推，只要凡武升仙计划一直进行下去，家族凡界不灭，那么家族修士将会越来越多。
人多之时，只能依靠有效的制度去管理。
如果还以人情为纽带去管，迟早有一天要出问题。
李继安所抛出的新的制度当中，权责分明，依据现在的家族情况，又设立了几个部门，也推举了部门的人选。
其一是财务部门，管理家族收入与支出，设立月俸等级及月俸的发放，以及其他节假日福利的派送，并对来年的家族支出作出预算。
关于这个部门，众人看了直摇头，不是不好，而是要计算那么多东西，得多费脑细胞？
李继安还是很贴心的推举那个学了小学一到六年级的算术的二叔长女李继瑶做主事人。
这个便宜族妹不是爱计算么，这样的人事部专业人才哪里能放过？
李继瑶倒是也没有推辞，在众人的目光之中，反倒做出跃跃欲试的表情。
“继安呐，这继瑶可从来没有任过事，可成？”
三叔公捋须，有些狐疑的问道。
李继安笑道：“三叔公，所有的业务，哪项不是从生到熟？就说说您，你首次炼丹便会了么？”
三叔公老脸微红，摇了摇头。
李继安摊手，“这不就结了？继瑶计算能力突出，正适合放在这个部门，咱们不如让她试试看，做的不好，再商量着换人嘛。”
三叔公颔首，“罢了，你这小家伙，有了自己的想法，很好，我们这帮老朽之辈，配合你便是，趁着生涯余光，能扶一段是一段。”
“你也是家族少主，接下来有什么任命，你自己做决定便好，这个新制度，是你提出，还得你来做主导，你父亲虽然身为家主，可在这件事情上，他也只能作为副手帮衬。”
众族人闻言纷纷颔首。
李继川更是大叫起来，“二兄，无论你有什么想法，要出什么任命，直接说出来就是，我绝对支持你！”
李继雪、李继瑶、李继峰等继字辈纷纷都站了出来，表示支持。
四叔公也颔首道：“我觉着三哥说的有理，勤道啊，你认为呢？”