宇猛地站起身，语气坚定地说：“不可能！我绝不会答应你任何损害联盟利益的要求！”
艾萨克冷笑一声，转身向门外走去，留下一句冰冷刺骨的话语：“希望你不要后悔今天的决定。”
办公室的门砰的一声关上，贺瑶担忧地看着林宇：“现在怎么办？艾萨克他们……”
林宇没有说话，他走到窗边，望着窗外漆黑一片的海底，心中充满了沉重。他知道，一场风暴正在酝酿，而他必须找到应对之策。
就在这时，劳拉敲门走了进来，手里拿着一份文件，“林博士，这是我刚整理好的内部人才评估报告，您或许想看看……”
“先放这儿吧，劳拉。”林宇的声音听起来疲惫不堪，艾萨克带来的冲击像一块巨石，沉甸甸地压在他心头。
劳拉将文件放在桌上，却没有立刻离开。她犹豫了一下，轻声说道：“林博士，这份报告……或许能帮上忙。”
林宇疑惑地看向她，劳拉向来做事谨慎稳妥，极少主动提出建议。他拿起桌上的文件，快速浏览起来。
报告内容详尽而有条理，将联盟内部人才按照专业、级别、贡献等进行了分类评估。然而，真正吸引林宇注意的是最后一部分——人才稳定性分析。
“根据我的调查和数据分析……”劳拉的声音微微有些颤抖，像是鼓起了极大的勇气，“大部分人才对联盟并没有恶意，他们只是被艾萨克误导了……”
报告中指出，艾萨克利用了部分人才对待遇和晋升机制的不满，刻意散播负面消息，夸大了联盟内部的矛盾。实际上，大部分人才都认同联盟的目标，也希望为人类的未来贡献力量，只是他们也需要被认可、被尊重。
贺瑶走到林宇身边，认真地看完报告，眼中闪过一丝希望的光芒。“林宇，或许我们可以……”
“你是说……”林宇瞬间明白了她的意思。
“对！”贺瑶的语气坚定而充满力量，“我们需要一个机会，让大家把心里话说出来，而不是让艾萨克的谎言继续蔓延！”
贺瑶的想法与劳拉不谋而合。劳拉补充道：“我已经开始着手收集整理人才政策的改进方案，相信很快就能拿出一个初步的方案。”
林宇沉思片刻，目