第一百八十八章 修建实验室
一转眼，就到了正月初九。
金港市的气温开始慢慢回升，白天的最高温度可以达到17c。
各行各业的工人们，陆陆续续都开始上班了。
锦绣农场自然也不例外，今天所有的员工都已准时到岗。
上午9点多钟。
开工大会结束后，许哲坐在办公室内陷入了沉思。
经过大半年的发展，锦绣农场的业务越来越多。
随之而来的，是管理上出现了不少问题。
去年接手农场时，总共只有25名员工。
而现在，已经扩充到了100人。
但整个锦绣农场内，并没有专业的高级管理人才。
更关键的是，普遍的学历都不高。
除了自己是本科学历外，其余的负责人都是大专及以下学历。
他（她）们没有学过企业管理知识，管理方式和制度都比较松散。
农场人数较少的时候，还可以勉强胜任管理工作。
但是人数一多，就很容易出现失误和混乱。
刘媛虽然是自己的副手，但是也没有丰富的管理经验。
很多时候，一点儿小事也要请示自己。
管理能力实在是有些欠缺。
她和另外几名负责人，当个普通管理层还可以。
想要成为锦绣农场的高级管理者，短期内是绝对不可能的。
许哲仔细地梳理农场的业务架构。
目前有粮食种植，水果种植，钓场，食堂，生产加工，销售……
业务分得太细了，有些地方甚至出现了重合。
有时候出现了问题，刘媛根本就处理不了。
最后都堆积到了自己这里，着实令人头疼不已。
更何况还有番茄酱加工厂，生鲜超市和花店。
那边的事情也不少，处理起来也要花费不少时间和精力。
“招聘高级管理人才的事儿，得抓紧时间落实了。”
许哲将这件事交给刘媛负责。
并且开出百万年薪，只为招到优秀的高级管理人才。