摸底，包括岗位分布、人数，工资及晋升空间，这份摸底需要周五之前交给我，明白吗？”陈双燕这番话是她紧急学的，她把自己想知道的结合了大夏国的语言方式。
这个公司员工岗位分布根据便宜老爹给的数据，她觉得是不合理的，两个经理，三十个主管，三十个领班以及六十个员工，主管和领班太多了。
“这也太多事情了。”付晶拧眉抱怨着，脸色十分不好看。
这么多事情只给几天的完成时间，这陈双燕大山里来的，完全不了解实际情况，这起码得半个月才能完成。
“完成不了吗？”陈双燕从抽屉里掏出一份降职同意书，“那就签了这份同意书，我找其他人完成。”
“陈双燕，你凭什么降我的职？”付晶怒了，语气带有明显的愤意，这陈双燕是不是有毛病，针对她没完了。
“经理主要职责包括规划、组织、指导、协调和控制团队的运作，来确保公司目标的实现。付经理，你觉得你哪方面做的好？”人贵在有自知之明，陈双燕直视于付晶的眸子问道。
付晶张了张嘴，而后恼羞成怒，“我规划，组织、协调和控制团队的运作样样精通！”
“好，那你这两天把成果写成报告交给我。”陈双燕公平公正，如果付晶真的有成果，她可以让她继续维持原职位。
“写就写！”付晶气的转身离去。
陈双燕看着她的背影，起身来到主管办公室，此时，办公室里只有零星几个主管，看见她来了，几个主管起身问了声好。
陈双燕一一打量过去，开口道，“十分钟后会议室见。”
这十分钟里几个主管各种揣摩，小陈总一来先辞退了关系户，然后跟两个经理大吵了一架，接下来是要辞退她们？
越揣摩越感觉后背凉嗖嗖，有几个主管赶紧通知那些还没赶到或者还没来的，让她们尽快赶来，情况不对啊。
十分钟后，会议开始，有几个赶来的主管气喘吁吁。
“会议开始之前，你们每个人先做个自我介绍，介绍姓名以及负责的工作，就从左手边开始。”陈双燕话音落，在场的二十个主管开始按照要求做着自我介绍。
介绍到第十个时，又赶来了五个，她们想