面，果真引起了局里领导们的关注。
给六根定了一个第一名的成绩，还说要把六根的这份安全考试的试卷，留档保留，供后面新入职员工学习。
相当于给了六根一个扬名立万的机会。
心里暗搓搓的高兴了几分。
脸上却装出了少许谦虚。
从局领导办公室出来的六根，口袋里面多了些票据，肉票、奶粉票、鱼肝油票、鸡蛋票等等之类的票据。
这些票据，六根即便不用，也能在鸽子市将其消化掉，换成一些钱财或者他需要的物件。
二十七八个人，会被分在各个施工队伍中。
标准的老带新，老师傅带着新员工。
上面还有队长，有技术员，有施工人员。
队长统筹一切，负责全局，技术员负责指导技术，施工人员就剩下了动手干活。
后世很有名的一幅画，带着黄色安全帽的人，在地坑里面干活，周围的地上，围着十几个穿着干净衣服且带着红色安全帽及白色安全帽的所谓领导。
一人干活十几个人看。
这种局面，现在不会出现。
技术员和队长是要起带头作用的，冲在最前面。
六根算是这一批新入职员工中，唯一一个兼职着技术员的人。
考题很简单，看懂图纸就行。
图纸这东西，六根瞅了一眼，结合前世的某些经验来看，也就那么一回事。
领导又看好他，六根之前的那些荣誉发挥了效果，连续四年废品站先进年度个人，扫盲先进标兵荣誉，被定成三级电工岗，同时兼任技术员，月工资五十一块二毛钱，岗位工资四十四块，技术员补贴七块二。
八级工资制度，东北地区在1950年便开始实施，推广到全国各地的时日是1956年，1985年终止。
京城于55年4月份开始实施八级工资制度。
定了岗位工资，开始发工作服，两套土灰色的衣服，左侧的胸口上绣着京城电力局等几个字样。
还有背心，背心上面也绣着京城电力局的字样。
安全帽也发了。
不是后世那种塑料或者钢化的安全帽，受制于条件