话说自从决定搞tt语音这事儿，公司里那是忙得热火朝天。技术部的人天天在办公室里闷头研究，市场部的到处跑着谈合作，李芸在卓越网那边也没闲着，可就在这劲儿头上，麻烦事儿来了。
这天，李泽刚到公司，屁股还没坐热乎呢，就有人来报，说几个部门的头头在会议室里吵起来了。李泽一听，赶紧起身往会议室赶。
一进会议室，就听见技术主管扯着嗓子喊：“这tt语音的技术难度你们根本不懂！就咱们现在这点人手，要实现低延迟语音传输和各种加密啥的，根本忙不过来，招人也不是一下子就能招来合适的啊！”
市场主管也不甘示弱，回怼道：“你别光说技术难，我这边联系游戏厂商和主播也不容易啊！大厂商要求一堆，主播又都等着看产品，这推广的事儿也难办着呢！”
财务主管也跟着掺和：“你们都别说了，这项目前期就得投进去不少钱，要是搞砸了，公司财务得受多大影响，这风险谁来担？”
李泽一看这架势，赶紧大声说道：“都别吵了！咱们坐下来好好说。技术主管，你先说说，到底差多少人手，需要啥样的人才，给个数。”
技术主管喘了口气，说道：“李总，咱至少还得招十几个在语音通讯技术这块儿有经验的，特别是搞算法和网络优化的，不然这进度肯定得拖后腿。”
李泽转头看向人力资源主管，“这事儿交给你了，尽快想办法招人，高薪诚聘也行，总之得把人给我凑齐了。”
人力资源主管苦着脸说：“李总，这行的人才可抢手了，我尽量试试吧，但您也知道，这不是一时半会儿能搞定的事儿啊。”
李泽皱了皱眉，说道：“不管有啥困难，都得给我克服了。咱们先内部挖潜，从其他项目组调几个懂技术的过来先帮忙顶着，你这边招聘也加快速度。”
接着，李泽又看向市场主管，“你那边和厂商、主播的事儿，有啥具体困难，一条条说。”
市场主管挠挠头说：“李总，大厂商就想让tt语音跟他们游戏深度绑定，实现一些独家功能，这事儿还得和技术这边商量能不能做。主播那边呢，都怕软件不稳定，没用户，不愿意轻易合作。”
李泽沉思了一会儿，说道：“技