，但目前公司的效益确实不太好，这可如何是好哟！”说着，领导抬起头来环顾了一圈在座的众人，接着又开口道：“所以在这里，请大家都能换位思考一下，如果你们处在我的位置上，面对如今这种情况，又该怎么做才好呢？”
本来这个月因为要扣钱这件事，大家心里就已经很不痛快了，结果出来吃个饭还要被拉着讨论这么沉重压抑的话题，真的是令人难以忍受啊！不少人一边默默地往嘴里扒拉着饭菜，一边心不在焉地听着领导讲话，脸上或多或少都流露出些许烦躁和无奈的神情。整个饭桌的气氛显得异常沉闷，仿佛连空气都凝固了一般。这时，一位年轻的员工站了起来，清了清嗓子说道：“领导，我觉得与其现在愁眉苦脸，不如咱们集思广益，想想新的业务方向或者改进现有的产品。”大家的目光都聚焦到了他身上。领导眼睛一亮，觉得有点道理。
于是大家纷纷放下筷子，开始七嘴八舌地讨论起来。有人提出可以利用互联网拓展业务渠道，开展线上销售；也有人建议优化服务流程，提高客户满意度。原本沉闷的气氛逐渐活跃起来。
小尚昊在家里听妈妈讲完这个事情后，心中满是敬佩。他对妈妈说：“那些叔叔阿姨们好棒，遇到困难一起想办法。”妈妈笑着点点头。之后公司按照大家讨论出的方案实施改革，几个月后效益慢慢好转起来。而小尚昊一家也常常回忆起那晚的趣事，尤其是大家一起玩游戏的欢乐场景。每次想到这些，家里就充满了温暖和欢笑，而小尚昊也更加珍惜家人在一起的美好时光。一年后的新年将至，小尚昊的妈妈又迎来了单位的聚餐。这次聚餐地点选在了上次相同的大饭店。小尚昊又一次满心羡慕地想着大人们的聚会。
当妈妈回家时，她带回了更多的奖品。原来今年效益好了，聚餐的规模更大，游戏也更多。妈妈拿出一个精美的笔记本说是玩猜谜语赢来的，还有几盒精致点心是抽奖得到的。
一家人围坐在一起，听妈妈讲述聚餐中的趣事。妈妈说那位曾经提出想法的年轻员工升职了，还成了新项目负责人。领导在聚会上特别表扬了他当初勇敢发言。
大家又想起去年玩游戏的场景，决定再玩一次铲钱游戏。这次小尚昊熟练多了，他铲到了二十元，高兴得手舞足蹈。姐姐和爸爸也不甘