不过这些人好像也不需要他管理，都是工作多年的老手。
周兴国每天无所事事，就去跟着那些老师傅学习。
开始他是站在旁边看，看了不懂就问，问明白有时自己就上手去试。
他没有别人当官的威风，这里指点指点，那里一顿批评。
这些老师傅他一个人也不敢说。
可是他不能批评别人，他却大会小会被严洪刚批评。
有时候纯粹是找茬，有时候确实是存在问题。
开始周兴国并没有在意，自己确实不懂，挨了批评就只好听着。
可是后来随着他对工作越来越熟悉，渐渐察觉到不对劲。
这天严洪刚组织所有的主任以上人员开会，他又把炮火对准了周兴国。
“我们这个厂一直比别的厂产量低，原来大家说是我们人比别人少，规模没有别人大。上个月人也补上了，不但产量没有提高多少，还出现了质量问题。出现质量问题的原因就是周兴国负责的刨光组。今天你们负责刨光的所有人不允许休息，把昨天的全部再刨光一遍”。
严洪刚负责的原红光厂本就比其他厂规模小一些。
产量低些本来很正常。
可是几个厂长又在暗中较劲，他当然不愿意自己老排在最后。
于是要求严富贵给他增加人，严富贵满足了他的要求。
可是有时不是增加人就一下提上去的。
人员不安排好，有时反而更窝工。
而且北方人与南方人有的地方还是有些不同。
北方人往往更直接，像严洪刚，他看不惯周兴国，是不会藏着掖着，而是表露在脸上，体现在行动上。
当然像严富贵那种老狐狸除外。
“严厂长，这次我们不会返工，昨天刨光是我盯着干的，没有任何问题”。
“你才来几天，你说没有问题就没有问题，你敢这样直接顶撞我，是不是不想干了”。
“你是不是早就想看我不顺眼，想赶我走”。
“确实是看你不顺眼，但赶你走，我用得着这样做吗？是你自己想多了。你自己没有本事，没法胜任，你要走我绝对不会拦着，这公司缺了谁都一样