在时尚产业这片广袤无垠且竞争白热化的领域中，“starry glory fashion”宛如一颗冉冉升起的璀璨之星，凭借其卓越非凡的设计理念、精湛绝伦的工艺水准以及对市场趋势的精准洞察与把握，历经岁月的洗礼与磨砺，逐步发展壮大，在时尚界稳稳占据了一席之地，成为众多时尚爱好者瞩目的焦点。然而，品牌的高层管理者们并未满足于现有的成就，他们以高瞻远瞩的战略眼光，深刻认识到在这个瞬息万变的时代，要想在激烈的市场竞争中持续保持创新的活力与领先的地位，多元化人才无疑是推动品牌不断前行的核心驱动力。
于是，“starry glory fashion”毅然决然地实施多元化人才战略，以海纳百川的胸怀和求贤若渴的姿态，敞开大门，广泛地从各个不同领域和多元背景中招聘人才。这一极具前瞻性与战略性的举措，恰似为品牌注入了一股源源不断的新鲜血液，为品牌的发展带来了诸多别出心裁的新思路与蓬勃无限的活力。新入职的员工们带着各自领域的专业知识、独特视角和创新理念，如同璀璨的星光，照亮了品牌前行的道路。然而，正如不同色彩的颜料在融合过程中难免会产生碰撞与交融，随着新人才的大量涌入，一些内部矛盾也在悄然滋生并逐渐显现出来。
新入职的数字营销专家李阳，犹如一阵充满创新与变革的旋风，以其在数字营销领域积累的丰富经验和前沿理念，强势闯入了“starry glory fashion”的市场部。李阳对数字营销领域的发展趋势有着敏锐的洞察力和深刻的理解，他带来了一系列极具创新性的营销理念和先进前沿的技术手段。在他看来，数字化时代已然全面来临，消费者的生活方式和消费习惯发生了翻天覆地的变化，他们的注意力越来越多地聚焦在网络平台上。基于此，李阳坚信品牌必须紧跟这一不可阻挡的时代潮流，大幅增加线上数字营销的投入，相应地减少传统线下广告的投放，如此才能精准地吸引更多年轻消费者的目光，在激烈的市场竞争中抢占先机。
李阳的这一建议，在市场部内部犹如一颗重磅炸弹，瞬间引发了一场激烈的争论。市场部的一些资深人员，他们在品牌的市场推广领域辛勤耕耘多年，是品牌从默默无闻到声名远扬的重要见证