新领导表面打着改革的旗号，实则利用职权大肆敛财，那些不合理的绩效考核制度，不过是为了转移大家的注意力。小虎深知此事重大，他犹豫再三，决定收集证据向上级部门举报。
他暗中联系了几个信得过的同事，一起搜集采购合同、价格对比资料以及相关人员的通话记录等证据。“大家小心点，这事儿要是被发现，咱们都没好果子吃。”小虎叮嘱道。
同事们纷纷点头：“放心吧，小虎，咱们都谨慎着呢，不能让这些蛀虫得逞。”然而，他们的行动还是被新领导察觉了。
在一个寻常的工作日，小虎正在车间里忙碌地穿梭，检查着设备的运行状况，指导着新员工操作。“副主任，这个按钮是控制什么的呀？”新员工小王好奇地问。
小虎耐心地解答：“这个是调节设备转速的，操作的时候一定要注意……”话还没说完。
一个办公室助理走过来对小虎说：“领导找你有事，赶紧过去吧！”说完屁股一扭一扭地离开了。
小虎心里“咯噔”一下，一种不祥的预感涌上心头。但他还是整理了一下工作服，快步朝着领导办公室走去。
推开门，小虎还没来得及开口，就看到领导坐在宽大的办公桌后，脸上挂着一丝冷笑。领导扶了扶那副金丝边眼镜，慢悠悠地说道：“小虎，我看你是不想在这干了。敢查我？你也不掂量掂量自己。你以为你是谁，能折腾出什么花浪？”
小虎急忙解释：“领导，我只是发现采购有些问题，想弄清楚里面的猫腻，这都是为了公司好啊，您想想，这样不合理的采购，公司得损失多少钱啊。”
领导却抬手打断了他，紧接着说道：“就你之前那工作安排，漏洞百出，这周已经严重影响了生产进度，我决定撤销你车间副主任的职务，从明天起，下放到一线当普通工人。什么也别说，这就是各级领导商量出的结果。”
小虎只觉得脑袋“嗡”的一声，满心的委屈和愤怒，却又无处发泄，只能紧紧攥着拳头，强忍着情绪退出了办公室。
被降职的小虎憋着一肚子的火回到一线岗位。他每天依旧天不亮就起床，洗漱完毕后，简单吃几口早餐，便匆匆赶到车间。
一进车间，他就一头扎进工作里，