京城第一钢铁厂的会议室里，晨光透过窗户，洒在一张张严肃的脸上。今天的早会，主任级别以上的领导们齐聚一堂，气氛显得格外庄重。在这个以生产为重中之重的年代，钢铁厂肩负着为国家建设输送重要物资的使命，每一次的会议都关乎着生产的进度和方向。
会议一开始，话题自然聚焦在了生产议题上。胡厂长端坐在会议桌的首位，目光扫视了一圈众人，然后率先开口问道：“压水井的水泵生产现在进展到什么程度了？”近期，全国不少地方遭受旱情的侵袭，压水井作为缓解旱情的“神器”，其需求量急剧上升。而这，也是李辰溪因设计压水井获得丰厚奖励的重要原因之一。
或许有人会感到疑惑，为什么搞两弹一星的科学家们的奖金反而没有设计压水井的奖金多呢？其实，其中的缘由并不难理解。那些为国家的两弹一星事业立下赫赫功勋的科学家们，他们所获得的荣誉和国家给予的其他特殊照顾，远远超出了金钱所能衡量的范畴。
奖金，对于他们而言，更多只是一种形式上的认可，是对他们伟大贡献的一种补充肯定。
负责压水泵生产的廖主任听到胡厂长的询问，连忙坐直了身子，神情严肃地汇报道：“目前已经顺利开始投产了。在钢铁等原材料供应充足的情况下，每天生产800件压水泵是没有问题的。”
然而，胡厂长听了廖主任的汇报后，却微微皱起了眉头，缓缓摇了摇头说道：“这个产量还不够，我们必须加大生产力度。上面已经多次催促了，当前的形势很紧迫，我们要尽快满足市场对压水井的需求。”
廖主任听到胡厂长的要求，略作思考后，立刻提出了自己的需求：“如果要加大生产力度，我需要更多的人力支持，特别是压水井的设计者李辰溪同志。像他这样的人才，放在采购科实在是太可惜了，简直就是暴殄天物。后勤采购的工作，只要有基本的行动能力就能做，不需要太多的脑力。”
廖主任的这番话一出口，整个会议室的气氛瞬间变得紧张起来。主管后勤的丁主任的脸色顿时阴沉了下来，他猛地一拍桌子，愤怒地站起身来，大声吼道：“姓廖的，你这话是什么意思？
当着我的面挖人也就罢了，居然还贬低我们后勤部门！我们后勤采购科的工