苏璃把众人的反应都看在眼里。
“我准备好了，请各位老师考核。”苏璃恭敬地对大家说。
先礼后兵是苏璃惯用的态度，她对这次的考核信心满满。
不说原主是有超高医术的人，就是凭借自己也能应对这样的考核。
前世自己主要的依靠是异能，用异能治愈伤病不仅效果好速度也快。
可是为了防患于未然，她也很认真地学习了一般的医术。主要是西医。
有时候把异能和普通的医术融合到一起会起到很好的效果。
所以，无论是原主还是自己都不会担心一个入职考核会难倒她。
她大方的态度让老院长很欣赏。
“那我们就按照流程进行考核。王主任你先开始吧。”院长坐在一边对一位胖乎乎的中年男医生吩咐道。
“好的院长。”王主任起身和院长打了招呼后看向苏璃。
“因为我们是军区医院，主要的患者是受伤的官兵，我作为急诊室的主治医生，就从这方面对你进行考核。”
“好的。”苏璃回答后看向王主任。
忽然她很疑惑，在这样吃不饱饭的年代这位医生是怎么做到把自己吃成个胖子的，而且还是一位运动量极大的急诊室医生的胖子。
“请问作为一名急诊科的医生，最重要的素质是什么？”王主任的这个问题问的就有点刁钻，一名急诊科医生要具备的素质很多。
大家看向苏璃不知道她从哪个方面来回答这个问题。
苏璃思索片刻回答，“我认为作为一名急诊科医生最需要具备的能力是应变能力。
之所以这样讲，是因为这是由急诊科的特点决定的。
被送到急诊科的病患大多数都是突发疾病或者是危重病患，如心脏骤停，大出血，中毒等。
能够在紧急情况下迅速做出决策并采取行动至关重要。
这是第一步，之后当然要具备专业知识和技能，沟通能力，责任心。
还有一点至关重要就是要具备团队合作精神。
在抢救危重患者的时候，一个人的能力很有限，需要同事们共同完成。
尊重其他人的能力和专业，听