尽管医院与正义联盟的合作已正式启动，假药和问题产品的源头也得到了一定程度的遏制，但稀巴兔心中的忧虑并未完全消散。在推进医院改革与发展的过程中，新的难题如潮水般不断涌现。
医院内部长期形成的固有管理模式，使得正义联盟提出的一些先进理念和优化措施在落地过程中遭遇重重阻碍。各部门之间沟通不畅，信息传递存在严重的延迟和偏差，导致许多工作无法高效协同推进。同时，部分医护人员对新的抗菌防疫技术和设备存在抵触情绪，认为学习和适应这些新技术会增加他们的工作负担。
在外部，虽然假药和问题产品的非法产业链受到了打击，但仍有一些残余势力在暗中活动，试图卷土重来。而且，随着疫情形势的不断变化，对医院的抗菌防疫能力提出了更高的要求，现有的改造计划和技术储备似乎有些力不从心。
面对这内忧外患的复杂困境，稀巴兔感到前所未有的压力，常常陷入沉思，却始终找不到一个完美的解决方案，一时间真可谓是一筹莫展。
一日，稀巴兔心烦意乱地来到一片幽静的山林中，试图让自己的思绪平静下来。正当它愁眉不展之时，一道柔和的光芒闪过，嫦娥仙子翩然而至。嫦娥仙子一直关注着人间的抗疫情况，也知晓稀巴兔所面临的难题。
嫦娥仙子微笑着看着稀巴兔，轻声说道：“稀巴兔，我知你此刻为医院之事忧心忡忡。世间之事，千头万绪，欲破困局，需寻根源。医院之难，表面源于技术与外部干扰，实则管理之弊为其根本。若能从管理上寻求突破，理顺各方关系，激发内在活力，诸多难题或可迎刃而解。”
稀巴兔听后，犹如醍醐灌顶，心中豁然开朗。它向嫦娥仙子深深鞠躬，感激地说道：“多谢嫦娥仙子指点，我竟一直执着于技术与外部问题，忽略了管理这一关键所在。我定依仙子所言，从管理入手，寻求解决之道。”
与嫦娥仙子分别后，稀巴兔立刻返回正义联盟的基地，召集成员们展开讨论。它将嫦娥仙子的指点详细阐述，并提出从管理层面寻求突破的具体思路。成员们听后，纷纷表示赞同，并各自提出了许多有建设性的意见。
经过一番热烈的讨论，稀巴兔和成员们决定先从优化医院内部管理流程入手，打破部