触了个钉子，自己尴尬地笑笑找个台阶下，那好，问个别的。
“安立东，你来应聘这个职位，一定对金盛有比较多的了解。我最后想跟你沟通一个问题：金盛在你心目中的定位，是私人银行还是富人银行？”
不止林可汗，其他人都动容，这个问题看起来跟面试结果毫无关联，实际上我非常注重问题的答案。风险管控是否有力度，这个岗位的工作是否有成效，都取决于个人对它的定位和认可程度。我认为:只有清楚知道工作方向和定位的人，才能够更投入。
他黝亮的眼珠看定了我，“私人银行是为私人服务，富人银行是为富人聚富。在我心中的定位，金盛既是，又不完全是。”
“我敬重这个企业，是它给中国带来先进的投资理念和管理经验。但是外资银行毕竟在中国业务刚刚起步，因此品质良莠不齐。我所了解的私人银行，往往涉足转移非法来源资金，尤其是腐败行为所得资金，它的业务往来，往往是不透明的一个障碍。而富人银行也不可避免有这种利润导向的偏差，因为富人是大客户，所以银行往往对这些帐户不进行彻底的审慎清查，而且可能协助将其存放的资金再投资。”
我暗暗颔首，听得入神。
他接着说，“我希望进入金盛，用自己的法律知识协助工作，让它在私人和富人银行的基础上，保持合法合规地经营。如果我能进入风险管控部，我一定会尽力做好工作的。”
“请各位老师提供机会。”他不卑不亢地站起身，环视我们。
气势独立，帅呆了。
就这个了！这就是我需要用的人。
周五的清晨，刚办好入司手续的两位加盟新人，到达刚刚整理好的风险管控部职场。公司再不重视，也给我们腾出了巴掌大的一块地。我离开了窒息狭小的格子间，有了独立的办公室，向阳又空气清新。有男同事帮我搬了家当，第一时间就把团队野游照摆上桌面。
“各位！各位！”
我走出办公室，唤出他们的注意。
“今天我们部门新来两位同事，我给大家介绍一下，这位是江立川，”
江立川激动得憨厚笑着，领带系得笔直，毫无布料的柔软度，语气更是通俗“我叫江立川