之后，安西自然就明白了执委会对于盐场发展前景的重视。对于穿越集团来说，负责重点项目就意味着容易取得政绩，这对于任何一个想往上走的人来说都是极好的表现机会，安西当然也很快意识到了这一点。当初他在进入集团后结识的几个年纪相仿的好友中，周恒行先是从信产部调往民政部门担任黎苗事务主管，然后又被调去了黑土港担任民政主官一职，任亮刚刚被任命为胜利港港区管委会一把手，马力科在驻崖办担任主任职务，个个都已经开始独当一面，只有他安西似乎还差了那么一点。
虽说公社管委会主任级别也不低了，从内部的行政等级上说跟其他几个小伙伴也是平级，但政治上的影响力却似乎差了一大截。安西对此仔细考虑之后，认为还是单位性质的原因，盐场是个生产单位，与其他几个人所在的部门在职能上有很大的区别。
在穿越集团内部，一直隐隐有一种“企业单位不如事业单位吃香”的风气，特别是从政治影响力来看，主抓生产的这些人，如安西，农场公社的高欢、冶金车间的刘星礼、木工房的蔡弘展、能源综合管理处的项持南等人，几乎都没有什么出头露脸的机会，这方面比起那些在军警、民政、商贸等事业单位做事的人要差了一大截。
安西原本是没什么政治野心的人，但屁股下的位子到了一定的高度之后，所看到的东西也与过去有了很大的不同。在他看来能爬得比较顺比较快的这些人其中多数并不是有多大的本事，而是在对的时机做出了对的事，发挥出了执委会无法忽视的作用。
安西认为对盐场这个单位来说，就算产量能提到天高也算不了什么大事，因为再怎么高法也不可能超过后世的产量，根本没有什么惊艳的效果可言。想要在这个领域做出成绩，就只有两个方向，一是扩大销售量，二是想法扩大产能。
食盐的对外销售一直是由商贸部门负责，盐场公社只具备生产的功能而已，连向外输送产品都需要依靠海运部，在这个方面自然是很难有所表现，安西的注意力也就只能放到第二条路子上。
扩大产能，除了通过科技手段有限地提升生产效率之外，最直接有效的办法就是开辟新盐场了。事实上从执委会开始组织黑土港项目的时候，安西便意识到了分基地的政治意义。开新盐场肯定