责具体事项就各种拉闸，尤其是官营作坊、场矿等。而除了读圣贤书的文臣，大明的宦官们也总是参与这些官营“企业”……那就更拉闸了。
所以官营本身不是问题，问题出在用人制度上，没有让专业的人做专业的事。如果户部将来能够改变这种局面，即便不新开辟其他官营项目，至少也能把现在大明许多官营作坊、厂矿扭亏为盈。
想到这里，高务实不仅暗道一声：好家伙，想不到我居然要给大明搞国有企业体制改革了。
不过既然想到了这一块，高务实又不得不想到另一个相关问题，既红朝的国有企业发展到一定阶段之后，发现国有企业应该“抓大放小”，而现在大明在这方面是不是也应该参考一下？
抓大放小，前提在于当时国有企业多如牛毛，而绝大多数国有企业因为是铁饭碗，工作效率低下，产品竞争力很差，企业长期亏损且扭亏无望。
现在的大明官营似乎也有这个问题，而且性质和局面上更加复杂、糟糕。比如户部有户部控制的一些矿山煤田，兵部有通过五府而控制的卫所工场、矿业，甚至还有五花八门的小作坊等等。
这肯定都是“小”而绝非“大”，放在后世红朝的话，恐怕全是需要放手的垃圾资产。
不过高务实觉得，在现在的大明却不能也按照这样的标准来划分。不仅不能“放”，甚至还要先捏合一番。
在这个问题上，高务实打算抄自己的作业：按照京华的风格，先把各种零零散散的产业按照门类和地区合并一下，培养由户部直接控制的地方龙头企业。
现在“大户部”还没完成，兵部通过五军都督府控制的相关产业肯定拿不到手，也没法帮他们改制。
不过反过来想似乎也是好事，毕竟这种事也需要试点，先拿户部自己控制的产业“练手”，等搞出好的效果来再进行推广，无论从效益的角度，还是面临的阻力方面来说都有好处。
想法看起来似乎不错，但这个想法还有一些实施上的困难：比如职业经纪人怎么找，安排职业经纪人管理的话，会不会遭遇朝廷层面的反对？另外，职业经纪人又该如何对他们进行有效监督？等等等等，诸如此类细节也都是不得不考虑的。
大致上的思路便是如此