一旦有过激的行动，一定会让斯密特新生不满，这样肯定会影响研发进度，那样会得不偿失的。
而且如今凯文和邱希望都在那里，这两个人去干嘛父子两自然心照不宣，最起码有他们在，阿斯麦公司很快就不会再有秘密。
而叶雨泽目前需要摸清楚光刻机对于零部件制造商依赖程度，和哪些无法替代的厂家，不然怎么可能把卢克和查红英全放在那里干嘛？
技术方面有凯文和邱希望，而经营方面有查红英和卢克，虽然他们不会参与研发和经营。但是进货渠道和销售渠道必须要弄清楚的。而且必要的时候也有一定的发言权。
斯密特这个人醉心于研发，对于经营上面的事情不太操心。所以对于查红英他们的行为根本不在意，恨不得不让他管了才好呢。
而查红英善于财务，而卢克精通各种设备，两个人合作也是相得益彰。
至于公司其他负责人，对不起，本来欧洲人家庭观念就重，下班就可以不接你老板电话。再加上各种假期，巴不得不来才好呢。
如今多了这么两个勤奋的人，他们自然巴不得全交给他们才好，反正薪水一分也少不了。
卢克也有欧洲人的惰性，不过习惯了叶雨泽的风格之后，勤奋了很多，毕竟这个老板是真给钱啊！
如今又能和查红英在一起，正是蜜里调油的时候，上班或者在家根本没区别。
而凯文和邱希望更是两个科研疯子，经常连轴转的。特别是接触到这个新行业之后，除了吃饭睡觉，其他时间基本都在公司。
斯密特虽然是欧洲人，但是搞研发的恨不得把时间掰成两半用，对于这样的员工自然大加赞赏。把越来越多的事情交给两个人来做。
本来邱希望和凯文就每天都和光刻机打交道，对这方面了解极深，斯密特这一重用，这一块东西对两个人很快就没了秘密，很快就能参与到核心部件的研发了。
查红英和斯密特的对赌时间是一年，所以斯密特基本也都在连轴转当中。他可不愿意把自己的股份白白送出去。而邱希望和凯文也就成了唯一能无条件配合他的人。
只是一种新产品的研发太艰难了。2002年全球芯片产业发展进入瓶颈期，摩尔定律也开始止步不