四合院街道办。
王主任确定王卫东的计划完全没有问题后，便开始确定细节。
“咱们四合院街区的闲散人多，招人没问题，不过工资该怎么算？还有工酬的计算方式。”
王主任以前也操作过帮扶工作，不过规模都比较小，群众们只能赚一点零碎。
这一次就不一样了，按照计划，首批至少要制作五百个暖手贴。
应该慎重对待。
“我个人的想法是按件计，做得越多，拿得越多，这些低保户家庭，也不是个个都那么勤奋。”王卫东笑道。
对于工酬发放的方式，他也有过担忧。
当然，身为经历过996的人，他自然明白计件的方式，更能提高劳动效率。
但是，又担心会落下剥削劳动人民的坏名声，甚至会被批斗。
不过在仔细了解过轧钢厂帮扶工作的实际情况后，他就把那颗悬在半空中的心，重新揣回了肚子里。
原来对于这种外发的活计，轧钢厂大部分都会采用计件。
毕竟，那些做这些活的人，大多数不能按时上班，无法按天衡量工作量。
其实后世的评级制度，就是根据计件的原理演变出来的。
王主任自然也见惯了这种方式，所以没有感到意外，眼睛依然盯着王卫东：“那每完成一件，给群众发放多少工酬？”
“五分钱。”
“五分钱？”王主任揉了揉耳朵。
像以往，群众帮轧钢厂打磨抛光工件，每一件才能得1分钱。
打磨抛光不仅累，而且脏，经常干一天下来，头晕脑胀。
而仅仅是缝布袋，就有五分钱工酬，如果手脚勤快，每天能缝制40个。
那就是两块钱啊！
足够一家人一星期的开销。
这是好活计！
王主任眼睛亮了。
她迫不及待地开始掰着手指头数人。
“打磨厂大院里的刘大壮家里有五个孩子，由于大壮媳妇是农村人，全家只有一张粮本，大壮媳妇算一个。”
“四合院里的孙家，家里有两个病人，经常没到月底就断顿，孙大娘也算一个。”