周知方也深知，他能有今天的成就，完全是因为王卫东的赏识。
以前，在火柴厂的时候，周知方也曾想大展拳脚，为了制定那套管理体系，他足足花了半年的时间，每天下午一下班，就窝在办公室里面。
可是当管理体系交上去之后，厂长亲自同他谈了话，在对他的工作成果表示感谢之后，同时又很隐晦的提出这些规章制度并不符合事迹，一旦实施，必然会给木材厂，造成不可预估的混乱。
就这样，那些规章制度大部分被砍掉，只有一些部分留了下来。
而到了兰花汽车厂之后，在接到王卫东的任务后，周知方又想起了在木材厂的遭遇，委婉了表示了自己的担心。
世界上最痛苦的事情，莫过于自己的辛辛苦苦搞出来的成果，被人冷藏。
王卫东当即表示，只要周知方将制度搞出来，就会全力帮助他实行新制度。
事实证明，王卫东也做到了自己的承诺，在新制度制定出来之后，他召开了全厂会议，当着所有工人的面宣布了制度，并且下令保卫科按照规章制度行事，任何人违反制度，就得接受相应的惩罚。
在最开始的时候，有几个中层领导对新制度并不以为然，仗着自己在兰花汽车厂的资历比较老，在犯了错误之后，非但没有主动认错，反而还四处找人说情。
这时候，王卫东站了出来，再次召开了兰花汽车厂全厂会议，当着所有工人的面，将那几位领导训斥了一顿，并且将他们撵出了兰花汽车厂。
杀鸡儆猴的策略很成功，那些职工们见此情形，回到车间的第一件事就是将规章制度熟背了下来。
从此之后，新制度才算是彻底在兰花汽车厂实行。
周知方听到王卫东的话，感动得差点流出泪水。
「刘厂长，这是我应该做的。」
王卫东点点头：「行了，现在是不是应该把你的班子介绍一遍。」
周知方这才清醒过来，指着旁边的几位领导介绍道：「刘厂长，这是我在轧钢厂内部挑出的几位领导，副车间主任张恒，小组长刘兴旺督察员刘海中同志」
刘海中站在领导的行列中，听到点到了自己的名字，激动得挺起了胸膛。