真正做到人尽可用。
下一步不过是更多的培养人才。
郑韵又代表丽飞所有员工对他们表示了欢迎，向每人都敬杯酒。
连二贵、强子他们都没有漏掉。
易飞有点歉意地说：“小郑姐姐，你是丽飞总公司的总经理，本来应该有你来安排他们的工作和职位，我有点越界了。”
公司来新人，他都是直接安排。
几乎没有和郑韵商量过。
是不是有点不太好？
郑韵笑了，“你多虑了，丽飞公司除了人事我不管，别的事我都管。”
她并没有多想。
易飞对公司的技术、产品都精通。
自然知道把每个人安排到哪个岗位。
这方面做的绝对比她强。
而且很善于变通。
他本来想的叶萍萍负责袜厂，易小艺协助她一段时间后去服装厂的。
等承包了罐头车间。
立即把叶萍萍调到罐头厂当厂长。
郑韵考虑了半天，再也没有比这还好的方案。
而且小易总深谙用人不疑的道理。
他敢派叶瑛去电热管厂当厂长。
这是她万万没想到的。
可结果却是尽管才十多天。
叶瑛把电热管的那帮大爷治得死死的。
袁立忠别说捣乱。
牢骚话都不敢说一句。
叶瑛把易飞写的电热管研发生计划拿给他看。
袁立忠就彻底服了。
叶瑛还承诺，所有的电热管申请专利的时候，都可以挂袁立忠的名字。
所有的学术交流也由袁立忠出面。
丽飞有意把袁立忠树立成国内日子有权威的电热管专家。
当然。
前提是，袁立忠得踏实的为丽飞公司工作。
这些都是小易总的授意。
袁立忠一改往日作风。
工作比以前积极多了。
段成刚来半天，小易总就敢把整个丽飞电器的市场开拓交给他。
易飞负责人事任免。
她负责管理。