二把手能力就差远了。
易飞说道：“慢慢来吧，现在咱们缺乏的就是高端的管理人才。”
说实在的。
郑韵、冷颖珊、李文朝，包括顾万钧、叶瑛都不算管理人才。
只是现在的社会环境，企业只要稍做改变，效益便提升不少。
他们的能力才显得卓卓有余。
比如机械厂。
保留现在的管理层不变，易飞只要稍做变动，境况马上不一样。
可就这点变动，却做不得。
这就是易飞愿意用年轻人的原因。
现在，还有时间让他们学习，让他们纠错。
他想自己培养出一批务实的管理人员。
梁槿溪的意思明显，想给苗记配备一个中方经理，她一个人，确实忙不过来，另外一个就是，苗记是和丽飞公司合资的，管理层应该有丽飞这边的人。
“这个倒不是太着急，我们还有时间。”
梁槿溪说道：“苗记珠宝倒是个急茬，这次从东南亚和港城抽调六人过来。有四人已经去了乐城，他们去把陈文启换回来，你放心，他们四个都对鉴定宝石有一定的水准，不然也不会派他们来，陈文启从乐城返回，和另外两个人准备两家珠宝店的开业。临东一家，省城一家。再开多了也没用，产品一时半会没那么多，港城可以调货，但受限太多，只能支撑两个店的开业。”
易飞把珠宝首饰店想得太简单了，十来家店面都装修好了。
国内的加工厂却一时半会建立不起来。
建厂需要时间。
珠宝首饰不是纺织品。
受限的地方太多，哪怕苗记珠宝表面上是国内民营企业。
真正运作起来也不容易。
易飞说道：“那就先开业两个店，主要是把乐城那边盯死了，说啥也不能便宜了外国人。”
他也很无奈。
本来还准备今年大卖一波呢，看来是不成了。
不过，也无所谓，本来就是个长远的事。
未来十年，倒是可以充分利用乐城的蓝宝石把苗记推广一波。
到99年，再进行一次抄底。
谁说乐城的蓝宝